《人力资源管理概论》试卷..docVIP

《人力资源管理概论》试卷 姓名： 专业： 班级： 学号： 评卷人 题 号 一 二 三 四 五 总 分 题 分 30 10 45 15 100 得 分 注意：本试卷共四题。 单向选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案题号填在题后的括号内，每小题1分，共30分） 1． C.人性化 2． C.艺术性 3． D.企业精神 4． A．经济人 5． C.直线经理 6． B．为事择人 7．A.明确某项工作或职务的职责和权限是什么 8．C．工作规范 9.C.有利于组织健全人事制度 10．B.工作规范的内容比较简单；是工作说明书的一个重要部分 11． A．工作分析 12． D.工作设计 13． B.职务丰富化； 14． B．战略规划应先于人力资源规划 15． D．劳动力市场的变化 16． B.绩效考核为管理者批评、处罚下属提供了一个机会 17 .C.在大型的组织中，员工业绩的评价者最好是组织的最高管理层，而不应是员工的直接领导者 18. A. 强制分布法 19. C.外部公平性比内部公平性更重要，内部公平性比个人公平性重要 20． B．配置率 21． A．招聘备择方案 22． B.由直接主管人员进行评价 23． C.岗位在