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测试部经理职位说明书 职位名称：测试部经理 职位编号 : 部 门：测试部 所属单元：企管中心 直接上级：企管中心总监 制定者： 审核者： 版本： 生效日期： 职位使命（存在价值）： 负责项目测试阶段的测试计划的细化,监控,跟踪,以及项目测试团队的日常管理与沟通,同时也负责测试工具的管理以及提供。 工作联系： 任职 资格 任职资格： 学历：本科以上学历； 专业：计算机/电子/通讯工程等相关专业； 经验：3年以上测试及管理经验； 知识和技能： 具有丰富的测试专业知识及管理经验； 精通OFFICE、熟悉测试过程、黑盒及黑盒测试方法与测试用例设计； 较强的责任心，细心，耐心； 良好的沟通表达能力和团队合作能力，工作主动，做事细心态度认真； 熟练运用管理技能（包括目标、计划、沟通、激励等）； 核心素质要求： 战略思维、影响能力、培养人才、目标导向、团队领导 其他特殊要求（年龄、性别等）：无 主要责任与贡献 序号 责任与贡献（职能任务或活动） 工作模块 职责描述 1 组织建设 制订、实施与完善本部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导； 制定并监控实施本部门工作计划、费用预算，确保部门目标的实现； 负责本部门员工的培训、考核，不断提升员工绩效与能力； 明确测试部织架构和各岗位职权； 负责本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工