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目前随着企业的发展，对企业人事薪资管理的要求也逐步提高。然而，目前很多企业仍旧采用传统的手工的业务处理方式，管理水平还停留在纸作业的基础上。这种方式不仅速度慢并且工作流程复杂，对于信息管理者来说是非常不方便的，而且这样的方式已不能适应现代化管理的需求，同时，严重阻碍了企业现代化管理的建设和发展。人事薪资管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，因此，在这个信息飞速发展的时代中，建立起企业自己的人事薪资管理系统成为了必然选择。 人事薪资管理系统可以说是计算机技术在企业现代化管理中的一种应用，它覆盖了企业对员工基本资料的管理和员工工资调整等主要环节，结合企业的管理经验，将企业的管理思想、尤其是企业人事行政部门的管理同当今计算机科学技术统一了起来。 目前，国内外的企业管理同计算机技术的结合已经有了很大的发展。在人事薪资管理系统方面，国内的管理系统主要功能包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等。系统能随时查询实时的员工基本情况，员工月工资情况以及报表的生成等。 本系统集信息科学、计算机技术为一体，通过对企业人事薪资管理系统方案的设计和实施，提出了一种进行数字化管理的技术，为企业的人事薪资管理建立起信息高速公路，促使企业的管理逐步形成方便、科学、合理的管理模式。从根本上改变传统的依靠手工来处理信息，实现无纸化办公，摆脱传统手工操作中的低效率、易出错、