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海天管理有限公司 浙江总部人事制度 第一章总则第一条为使本人事规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率责任感归属感，特制定本制度。第二条适用范围。： 第一条 结合公司实际，根据公司发展需要，由总经理确定公司员工的编制和部门的设置。缺编人员及岗位由人力资源部拟制缺岗人员要求和信息，报总经理审批后，办理招聘或调配。 第二条 集团行政事务部每年年底对公司所属各单位人员需求进行摸底、调查统计，做出人员编制预案报总经理审批。 第三条 总经理审批后由行政事务部实施招聘与配置。 第四条 缺编人员申报及调整 公司所属各单位根据工作需要，在核定编制内增加人员的，应按以下程序进行： （1）填写《用工申请表》后，报总经理审批。用工计划申请表 单位 (签章) 申请用工计划情况 岗位（工种） 人数 申请理由 合 计 人力资源部门意见： 年 月 日 用人单位领导意见： 年 月 日 集团行政事务部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 （2）公司所属各单位因工作需要，确需增加人员的应首先在本公司现有人员中调配。不能满足需要的由各单位