电力股份人取事专员培训计划.docVIP

人力资源管理全方位系统训练 ——吉林电力股份有限公司 课程研发机构：工大汉邦管理顾问有限公司 电力企业培训项目开发组 课程适用对象：人力资源部全体人员 服 务 电 话：0431 传 真：0431网 址： 一、项目培训背景 当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。对企业来说，有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业保留、吸引和激励人才，从而推动企业发展战略实现。 ?? ? 作 该模块用时9小时（1天半），使学员全面了解薪酬体系的设计，领会薪酬管理在实际工作中的意义并建立激励与控制管理成本的观念 模块三 绩效管理（9小时） 该模块用时9小时（1天半），在了解人力资源管理概念和基本思路的基础上，进一步重点讲解《绩效管理》内容，通过讲授、案例分析、操作练习，教会学员绩效管理的相关知识内容。 模块四 员工培训与职业生涯规划（6小时） 该模块用时6小时（1天）使学员了解素