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内蒙高薪蓝领培训计划 篇一：蓝领培训计划 蓝领培训计划 针对9月份车间新入职三位大学生，车间安全管理培训方面做出如下培训计划： 1. 学习车身车间安全管理规定相关知识 2. 学习了解公司环境、职业健康安全体系方针 3. 学习了解公司环境、职业健康安全体系员工管理代表（孙岩副总经理） 4. 学习了解车间相关环境因素、危险源辨识与控制措施。 5. 学习了解相关法律法规常识。 6. 学习了解车间主要焊接设备安全操作规程。（悬点焊机、座点焊机、凸焊机、弧焊机、螺柱焊机及工装夹具） 7. 学习了解消防保卫管理相关知识与应急疏散方案知识。 8. 学习火灾事故处理流程与自救方法。 9. 学习了解车间危险化学品安全管理制度 10. 学习了解安全生产责任制相关管理规定 篇二：金蓝领培训项目教学大纲及教学计划 “金蓝领”项目汽车维修工技师培训大纲 一、 制定的依据 为加快我市高级技能人才队伍建设，全面提高企业职工队伍素质，按照国家职业技能鉴定标准的基本要求，参照劳动和社会保障部关于职业技能培训的有关规定，结合山东省“金蓝领”培训项目管理办法的要求和我市企业技术工人的特点，制定本大纲。 二、 培训要求 通过学习，学员将在理论知识和职业技能上得到系统的训练，达到国家职业技能鉴定的要求。 1、 能正确熟练使用工、夹、量、具，熟练操作常用的汽车维修设备及检测仪器仪表。 2、 熟练掌握汽车维修技能 3、 正确诊断排除疑难故障。 4、 具有熟练维修现代汽车电子技术装置的能力。 5、 能对汽车修理的生产进行管理。 6、 具有对初、中、高级汽车修理的指导能力。 三、 教材与考核 培训教材统一使用国家和省确定的培训教材，并按照教学大纲和计划组织实施；严格执行省劳动和社会保障厅统一组织的考核鉴定安排。 四、 培训课时 培训共计210课时，其中思想教育10课时、技能培训200课时。 技能培训由理论教学（110课时）和操作训练（90课时）两部分组成。 五、 教学计划 第一部分 相关内容：1、职业道德基本知识 2、职业守则 第二部分 培训要求与培训内容 模块1 维修技术管理 1、 培训要求 通过本模块技术培训，是培训对象能够 （1） 了解企业管理的基本内容和汽车运用与维修技术管理的主要内容 （2） 掌握计算机WORD、EXECL和上网的基本操作。 （3） 掌握一定的汽车英语知识。 2、 培训主要内容 1.1企业管理基本知识 1.2汽车运用与维修技术管理 1.3汽车维修专业英文常用词组 3、 培训方式建议 理论教学：除一般常规课堂教学方式以外，部分培训内容可以利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到能查阅、计算机运用和汽车英语翻译的目的。 模块2 电控发动机故障诊断与排除 1、 培训要求 通过本模块技术培训，是培训对象能够： （1） 掌握电控发动机工作原理； （2） 掌握各传感器工作原理和线束连接； （3） 诊断电控发动机疑难故障； 2、 培训主要内容 （1） 理论教学内容 1.1电喷发动机概述 1.2传感器与执行元件 1.3燃油供给系统 1.4微机控制电子点火系统 1.5怠速控制系统 1.6废气排放控制 1.7电控发动机典型疑难故障诊断分析 （2）技能实训内容 2.1故障诊断与分析（利用检测仪器找到故障代码，用万用表和示波器找出故障点，根据测量出的数据分析故障原因） 2.2电控发动机故障排除 2.3检测仪器的使用 3、 培训方式建议 （1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可以利用实物教学工具，通过讲授、辅导练习教学方法，达到掌握电控发动机的控制思路，说明其工作原理；各传感器的工作原理和线束连接；诊断电 控发动机的故障教学目的。 （2）技能实训：本模块建议可开展电控发动机故障排除、示波器的使用、废气分析仪使用等实训项目。 模块3 电控底盘故障诊断与排除 1、培训要求 通过本模块技术培训，是培训对象能够 （1）熟悉自动变速器、ESP、电子控制悬架和动力转向装置结构和工作原理。 （2）熟练使用检测仪读取自动变速器、ESP和电子控制悬架的数据流与故障码。 （3）熟练拆装动力转向器 2、培训主要内容 （1）理论教学内容 1.1自动变速器的结构、原理与故障分析 1.2ESP制动防侧滑装置的结构、原理与故障分析 1.3电子控制悬架的结构、原理与故障分析 1.4动力转向装置的结构、原理与故障分析 篇三：2015年金蓝领学员提供材料 2015年金蓝领项目培训学员应提供的材料 1、学员将原职业资格证书（高级/三级技能/技师）原件及复印件，身份证复印件、学历证书复印件及照片6张（一寸4张，二寸2张）务必于9月30 日前上报。 2、