人事管理数库设计-燕子.docVIP

人事管理数据库设计 第一部分 概述 随着计算机技术的飞速发展，计算机在各个领域的应用也得到了普及，因此，利用计算机进行实现企业管理成为必然的。人力资源管理是企业管理中的一个重要部分，一直以来人们使用传统的人工方式管理文件档案，这种方式存在着许多的缺陷，如：保密性差、效率低、数据易丢失，而且长时间累积的文件和数据量大，不易于查找、更新和维护。随着时代的进步，企业不断壮大，以往的人事管理方式已经不能满足企业机构的需求。为了完善人事管理功能，管理好企业内部员工的信息，是企业管理更加合理化，开发一个人事管理系统就显相当的重要。 数据库设计是人事管理系统开发的第一个阶段，也是其中很重要的组成部分。数据库的质量决定了整个人事管理系统的质量。该系统采用了SQL Server 2005数据库开发环境，其存取速度快，为关系型数据和结构化数据提供了安全可靠的存储功能，便于管理和操作。 第二部分 需求分析 问题陈述 目前，在国内外各大企业单位摒弃了传统的人事管理方式，人事管理系统得到非常广泛的应用，一个正常运行的公司必定需要一个健全的人事管理系统，人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事管理在信息化之前，在人员入职、离职、岗位变动、职称变动、学位变动，以及管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求，人事管理的信息化，规范化不仅使企业单位日常对人事管理效率提高，而且使公司利用开发人力资源成为可能。 本次课程设计的人事管理系统主要完成对新入职员工的各类信息的录入，包括 基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等，在职员工各类信息的修改以及对对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除，另外可以完成按照常见条件包括详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等对员工信息的查询，统计以及相应结果的打印输出等。 功能需求分析 信息需求： 员工基本信息：姓名，性别，婚配情况，住址，联系方式，身份证号 员工职业信息：员工号，部门号，职称，入职时间，工资，变动信息 员工的学历信息：学历，专业，毕业学校，毕业时间，其他职能 部门信息：部门号，部门名称，部门负责人，部门人数 系统管理员信息：管理员账号，姓名，密码，权限 功能需求： 员工的信息管理功能：不同权限的管理员对员工的基本信息，职业信息以及学历信息进行管理，包括对员工信息的增删查改等 部门管理功能：对企业单位的所有部门进行统一编码，便于查找，重大调整时可以对公司各部门进行增加，删除，修改，建立部门记录。 调职管理功能：给各个职称进行编码，对于公司内部职位变动情况进行记录，包括调职工号，姓名，原岗位，现岗位等。 安全性与完整性要求： 安全性要求： 本系统应该设置用户权限标识以判断用户身份，如果合法，要求用户设置密码，保证用户登录的安全性。 系统应该对不同数据信息设置不同的访问级别，限制访问用户增删查改数据的类别及内容，用来防止用户对数据的不合法操作造成数据库混乱。 完整性要求： 各种数据信息以及关系信息等记录正确性和完整性，操作后，记录信息不能为空信息。 相同数据在不同记录信息中的一致性和正确性。包括数据不能存在二义性，属性，命名，结构不能存在冲突。禁止出现数据操作后的不同步。 第三部分 数据流图 第四部分 数据字典 1、数据项 员工基本信息数据字典： 数据项名 代码存储 数据类型 长度 数据项含义说明 姓名 Ename varchar 30 员工姓名 性别 Esex varchar 2 员工性别 婚姻情况 marriage bit 1 已婚1，未婚0 地址 dress varchar 30 员工住址 联系方式 tel int 员工联系方式 身份证号 Id int 18 员工身份证号 员工职工信息数据字典： 数据项名 代码存储 数据类型 长度 数据项含义说明 员工号 Eid varchar 10 唯一，部门号+入职年份+员工编号 部门号 Did varchar 5 部门号，唯一 职称 title varchar 20 职工名称 入职时间 Entrytime datetime 员工开始工作时间 工资 Wage money 10 员工月工资 变动信息 Bdxinxi text 员工调动信息，文件形式存储 员工学历信息数据字典： 数据项名 代码存储 数据类型 长度 数据项含义说明 学历 Xueli varchar 30 员工学历级别 毕业学校 Gshool varchar 30 员工毕业的学校 专业 professional varchar 30 员