2009上海面试题.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2月25日上午 1、现在公务员报考人数很多,你怎么看?(怎么看公务员热?)2、如果你负责一个服务项目,收费后突然有人要求退还费用,说收费不合理,怎么解决?3、一个工作需要大家一起努力,说说你以前经历过的一件事情。(团队合作的经历)4、看得出对某个工作(活动)你很满意,如果现在再来,你会有何改进?5、对这个岗位的认识?(你对这个职业的理解)以及打算提高哪些方面的能力适应工作要求?(为何报考本职位)6、你是调剂来的,那你是奔着某个职位去的,还是只要能进入公务员的队伍就可以(特定条件问题)7、你现在从事单位的性质,为什么没有报现在单位的公务员(特定条件问题)8、从公务员这个职业谈谈如何构建和谐社会?9、结合面试谈谈你的优点10、介绍你从高中起学习,社会实践的经历,介绍下父母 ?2月25日下午 1、如何看待汶川地震中,大家对名人捐款的议论2、对自己面试的表现如何评价?如果被录取应该如何做3、若你代表领导去参加下属单位的总结会,有人当面对一项工作提出质疑,你如何解决?4、专业问题,你对现代服务业的认识,卢湾应该采取什么样的举措?(特定条件问题)5、领导派你到基调查情况,对于基层的不满你如何处理?6、说说你有关财务管理的经验(特定条件问题)7、有人来报销,领导签字了,但是不符合财务规定的,你怎么办?8、有单位准备进行感恩教育。你怎么看?9、请结合你的工作经历,谈一次你参与的比较满意的工作活动。通过这次经历,你有哪些体会心得?10、谈谈你为什么跳槽,有哪些客观原因和主观原因。(特定条件问题) 26号上午面试 1. 如何看待最低工资标准2.??谈谈对你所报岗位的理解3. 如果单位的一项改革同志们没有好好贯彻,群众反应差,如何看待?4. 谈谈你的一次自己感觉很努力但是还是失败的事情5 法官的一个素养三种能力追加:中西方法官的差异考前篇: ????接到通知是8:00前要到,因为路途遥远,虽说提前定好了出租车,还是一早6:00起床,漱洗完毕,化了个超不熟练的淡妆(平时一贯素面朝天,为了每天早上节约时间多睡一会儿),吃好早饭,6:45准时出发,在车上还趁机小咪了一会儿。到了下车一看车费,小心疼了一下。回头又安慰自己不怕不怕,等咱当上了公务员,赚得比这多多了。在门房候审,居然考官还没到,晕一个,人陆续来齐了,共8个,等了会儿总算有人叫我们上去侯考室。一会儿分组抽签,抽了个2号,马马虎虎。 考试篇: ????好容易轮到我了,过去考室一看,门开着,再晕一个,只好直接进门,强作镇定环视了考官(当场震住,竟然有十个之多,我脑袋都差点转晕了),立刻有点慌,忙中出错,一边鞠躬就一边和考官问好,还好坐下时没出娄子。主考官开始读题自己才反映过来要记题,以下是真题回顾: 第一题、有人呼吁要取消最低工资保障制度,让市场去决定工资水平,你怎么看? ????思考了一会儿毫无思路,只好照套路开始: ????先谈最低工资保障制度是对于社会低收入阶层的社会保障制度,取消该制度对该群体生活保障影响很大,要慎重。 ????一、作为工资价格体系,针对一般性群体,应由市场调节,决定其价格, ????二、针对特殊群体,如困难人群,要充分发挥服务型政府的公共服务职能,为他们的生活提供应有保障,推动构建和谐社会 ????最后总结了一下。总体讲得很乱,层次感不强,很快就说完了。 第二题、为了提高工作质量,你单位推出了一项新的制度,但开始施行后,许多工作人员不太适应,仍然自行其是,群众意见很大,你作为单位负责人该如何处理? ????好容易镇定下了,开始答题: ????先谈群众利益无小事,要重视,冷静处理 ????一、和群众诚恳道歉,表示将迅速改进工作,提高服务质量。 ????二、召集工作人员座谈会,听取对新制度的看法及不适应的原因。 ????三、根据收集到的意见完善、细化制度,增强可操作性;同时开展业务培训,使大家更快适应新制度。 ????四、自己带头,执行制度,以身作则。(貌似题里说我是负责人,不用以身作则?) ????五、反思工作,出现问题是由于制度出台前准备工作不够细致,对出现问题预计不够,应对问题准备不足,今后在工作中加以避免。 第三题、每个人成长过程中都会遇到挫折,结合你自身的经历谈谈你作出了巨大努力但最终未成功的一件事 ????结合自己的经历谈了次考试失败的经历(一时急,实在想不起来,竟然想起以前看到类似题目时一个考友的回答“我不觉得自己成长过程中遇到过挫折,)答的马马虎虎,简单谈了下过程(因为实在没啥可谈的),重点谈了事后的反思。自我感觉答的一般,还追问了一句“你在这件事后,除了自我反思,是否还向领导、父母和朋友寻求过帮助?又简单答了几句。 第四题、你对所报职位的了解 ???? 到这题总算活过来了,结合报考简章和对单位职能的了解详尽答了,并趁机谈了自己在报考过程中对照自身优势理解的

文档评论(0)

shigai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档