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厦门XS器材有限公司
XIAMEN SUNWAY ELECTRONIC CO.,LTD
薪资与福利管理程序
版本:1.0
生效日期:2008年12月1日
受控编号:
编制: 日期:
审核: 日期:
批准: 日期:
SA8000 社会责任
文件名称 新资与福利管理程序 文件编号 SAP-014 页 次 2/42 各部门会签
部门 副总经理 管理代表 生产部 管理部 采购部 品管部 研发部 业务部 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 会签 文 件 制 修 订 记 录
序号 更改
日期 文件名称 编号 版本 章节 原版内容 修改后内容 版本更改
目的
建立并维持合理的工资报酬和福利政策和程序,根据劳动法的要求制定工资报酬和福利标准,保证公司工资报酬和福利至不达到当地法规和国际行为守则的要求。
范围
XS器材有限公司属所员工。
程序
3.1本厂严格执行劳动法规定的相关规章与制度,并于每月30号之前准时发放工资,详细内容如下:
3.2最低工资标准为:每月750元正员工个人工资会按个人工作表现,年资及操作技术的熟练度,做出不定期的调整以资鼓励。
3.3工资计算法(每年法定假期将是有薪假期):
每月工作日:以每月周一至周五的实际上班天数(每月扣除周六/日与法定节假日)
每日最低工资:约定工资金额/每月工作日
每小时工资:每日最低工资/8H
3.4加班工资之计算法(加班完全由员工自愿,原则上每月最多可加班36小时):
星期一至五之加班:加班工资按平日工资的150%倍计算。
星期六或星期日之加班:加班工资按平日工资的200%倍计算
法定假日之加班:加班工资按平日工资的300%倍计算
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SA8000 社會責任
文件名稱 新资与福利管理程序 文件编号 SAP-014 頁 次 3/42
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