绩效考核评估表(表回单样例).docVIP

七、绩效考核评估表（表单样例） （说明：此表为管理级人员考核使用） 姓名： 部门： 职务： 酒店部门经理、总监 考核时间： 年 月 日 考核项目 考核内容 赋分 自评 考评人1 考评人2 工作态度考核 0% 计划 报告 2分 1. 工作计划、工作总结的提交速度、正确性、适时性； １分 2. 能在计划或报告中給予意见、建议。 １分 工 作 表 现 5分 1. 一贯注意修饰，精神饱满，仪表端庄，举止文雅，令人愉快； １分 2. 具有高昂的工作意愿与热情，有进取心，且工作勤奋； １分 3. 能严格要求自己，以身作则，严格要求部属，认真执行酒店的规章制度，对部属奖罚分明，公正合理； １分 4. 有较强的行业竞争意识； １分 5. 能保持与领导的良好工作沟通。 １分 人 际 关 系 5分 1. 能礼貌待客，为员工树立服务的榜样； １分 2. 能保持团队的团结与合作、乐意协助他人的工作。能恰当处理 与各方面的联系； ２分 3. 一贯保持良好的沟通与回馈，团结部属，同事关系融洽，协作性强，士气高昂。 ２分 责 任 心 5分 1. 能了解自己在本职工作中的角色，对此负责到底； ２分 2. 不必一一指示监督，也能明