综合事务部岗位职责及项工作规程.docVIP

公司行政职能部门岗位职责及工作规程 办公室工作职责 办公室是在公司行政领导下的综合性职能部门,是公司领导的具体办事机构,其主要职责是: 1、负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。 2、负责本部门员工的培训、管理与考核以及劳动合同的签订等相关组织工作。 3、负责公司各种办公会议的筹备和组织安排、做好记录及指定专人管理公司印鉴使用。 4、负责公司文件的拟稿、打印、收发及文书档案的管理工作。 5、处理日常事务，负责收集、整理公司各部门的请示、报告、建议，经过分析后，提交总经理办公会讨论。 6、负责传达学校和公司领导的决定、指示和意见，会同监察部、人力资源部共同对各部门的工作进行督促、检查、考核评估并将相关信息反馈给公司领导和有关部门。 7、协助领导做好部门之间的协调工作，负责接待和信访工作。 8、会同公司党群部门开展企业文化建设等工作。 9、承担公司领导交办的其他工作。 办公室副主任岗位职责及工作规程 序 号 岗 位 职 责 工 作 规 程 标 准 1 负责各类办公会议的安排、记录工作，起草有关公司综合性工作报告、计划、总结、决议、决定、抄告单及各种重要通知等文件。 1、记录会议议题。 2、请示总经理确定会议时间、地点。 3、通知公司领导及相关人员参加会议。 4、根据会议精神，会后及时起草会议纪要和通知等各类文件。 3、审议文秘起草的各类文件。 4、呈送公司分管领导审阅。