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附件二： 长沙市第三十二中学 专业技术岗位竞聘量化细则 （试 行） 姓名： 现任专技职务： 申报岗位等级： 总 权值 一级项目 二级项目 量 化 内 容 及 分 值 自评分 初审分 终 审 分 40分 任职年限 1、任职年限 任现职以来，每年记3分。 2、教龄 自参加教育工作以来至任现职以前，每年记0.5分；10年以上（含满10年）加记1分，15年以上（含满15年）加记1.5分，20年以上（含满20年）加记2分，25年以上（含满25年）加记2.5分，30年以上（含满30年）加记3分。 计算方式： 本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分40分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/40=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足40分时，按实计分。 15 分 教育教学能力 3、教育工作（班主任、年级组长、教研组长、团队专干、中层干部、校级领导等） 担任班主任2分/年； 年级组长、教研组长、党支部委员、工会委员、团委委员0.5分/年；团委书记、行政部门专干、行政部门副主任1分/年； 副校长、工会主席、行政部门主任2分/年； 校长、书记2.5分/年。 （任现职以来在本校所承担的教育和管理工作；同一时间内兼多职累积计分） 15