河务局年度依法治理工作计划.docVIP

河务局年度依法治理工作计划 根据省、市局《年法制宣传教育工作计划的通知》要求，为全面做好六五普法启动工作，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法行政、依法管理，结合我局普法工作的特点和实际，制定我局年度依法治理工作计划。 一、指导思想 年度普法教育工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、全国依法行政工作会议精神，紧紧围绕黄河中心任务，扎实做好六五普法启动工作，深入推进普法依法治理工作创新发展，不断提高全局广大干部职工和沿黄干部群众的法律意识和法律素质。增强宣传效果，推进依法治水，为推进和谐社会建设营造良好的水行政法制环境。 二、工作任务 （一）认真做好六五普法启动工作。今年是六五普法工作的启动年，扎实做好六五普法启动的各项工作，全面启动六五普法工作。我局各单位成立六五普法工作领导机构和办事机构，及时组织召开六五普法工作会议，认真研究编制六五普法规划，并有计划、有步骤地组织好普法规划的贯彻实施。要高度重视加强专兼职普法人员队伍建设，配备好各级普法联络员，对普法骨干进行业务培训，及时研究解决普法工作中存在的问题，为推进六五普法工作向纵深发展提供强有力的保障。 （二）加强普法基础工作的规范化建设。各单位要在制定六五普法规划的基础上，建立健全与之相配套、行之有效的普法规章制度。要建立起理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、机关工作人员法律培训考核制度、水行政执法人员法律培训考核制度、企业经营管理人员法律培训考核制度以及普法联络员管理、普法骨干培训、法律知识年度考试、普法情况统计等一系列工作制度。进一步提升全局六五普法档案管理水平，建立起门类齐全、内容完整的六五普法档案及干部职工年度普法考核档案。 （三）突出抓好干部职工学法用法工作，坚持依法行政、依法管理。年，要在全局干部职工中继续开展以宪法、水利法律法规、黄河配套法规规章、《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》为主要内容的普法学习宣传活动，每个干部职工年内接受法律知识学习培训的时间不得少于40学时，并定期进行法律知识考试。3月22日至28日第一个干部职工学法周期间，制订印发学法周活动方案，明确学法范围、活动内容和组织要求，严格落实学法登记制度。学法周期间，干部职工每天学习法律知识的时间不得少于2个学时，同时举行有奖答题活动。学法周活动情况纳入中国水周活动总结。 （四）创新普法形式载体，深入开展法律六进活动。各单位要更加广泛深入地开展好第二十四届 中国水周、第十九届世界水日和第十一个全国法制宣传日等集中宣传活动。开展2-3次集中普法宣传活动，有效扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力，进一步提高沿黄群众的水忧患意识，增强水法制观念。 （五）大力加强法治文化建设，进一步扩大普法宣传教育的受众面和影响力。局属各单位要以六五普法启动为契机，进一步发挥普法宣传专栏、普法固定标语、普法宣传标牌、普法画廊等普法设施及阵地的作用，利用多种形式，开展丰富多彩且影响力强的普法宣传活动。同时，各单位要广泛发动，组织干部职工积极参与上级普法部门开展的各项法治文化活动。 （六）适时开展对专项法律法规的学习宣传活动。各单位要充分利用各类法律颁布实施纪念日，通过各种有效形式和载体，组织开展主题法制宣传日、专项法制宣传周和法制宣传月活动，广泛拓展普法宣传渠道，使专项法律法规得到有效贯彻实施。 （七）充分发挥新闻媒体作用，在全局上下营造浓厚的法制宣传教育氛围。年，各单位要加大工作力度，通过各类新闻媒体，广泛宣传五五普法成就和经验，宣传宪法、社会主义法治理念、水利法律法规和黄河配套法规规章，为顺利启动六五普法规划奠定良好的工作基础；要通过大力宣传六五普法规划颁布实施的重要意义、六五普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排和要求，有效推动六五普法规划的顺利实施。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认