文明处室评比办法.docVIP

附件： 2009年文明处室创建考评办法 一、指导思想 贯彻落实省级机关作风建设大会精神，以科学发展观为指导，大兴学习调研之风、大兴求真务实之风、大兴重德任贤之风、大兴勤政廉政之风，全面推进机关作风建设，通过文明处室（单位）创建活动，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性，争先创优、服务发展、服务基层、服务农民，为推动全省农业农村经济平稳较快发展作出新的贡献。 二、考评内容 根据省委省政府下达我厅的目标任务和全省农村工作会议精神，围绕厅重点工作和自身建设两个重点开展文明处室创建活动。文明处室创建由年终百分制考核和处室互评两部分按一定比例计分构成。在百分制考核中重点工作考核占60%，自身建设考核占40%（详见附表）。 三、考评方法与程序 （一）考评方法 1、平时检查与年终考核相结合 厅考评小组加强平时检查和记录，不定期对各单位“工作作风”等项目进行抽查，作为年底考评小组对处室考核打分的依据。 2、百分制考核与处室互评相结合 年终考评总分由两部分组成：一是百分制考核得分，二是处室互评结果。各处室按文明处室评选数投票，按一票0.3分记入总分。 3、统一考核与分类评价 统一考核指各单位年终按统一的考核内容进行考评。分类评价指按照单位性质、工作特点将参评单位分为行政类、事业类和内部管理类分别进行评价。各单位分类如下： 行政类（12个）：综合处、法规处、市场处、计财处、科教处、经管处、农业局