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财政局国库支付中心工作总结 今年以来，在局党组的正确领导下，县国库支付中心以党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实十八大精神，认真履行职能，拓展了支付核算工作新局面。据统计，截至目前完成国库直接支付40594笔，支付金额14.21亿元。 一、2014年总结 （一）严格落实财务管理制度,严把重点支出关 一是认真组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，加强了对三公经费控制，在去年的基础上再次下达了部分乡镇单位的公务接待费控制数，对各单位不符合规定、数额明显偏大的三公支出等不予报销或限其整改。配合纪检部门，敦促预算单位按规定压缩不必要开支，厉行节约，遏制大吃大喝、铺张浪费的行为。二是严格细化重点支出审核，对三公支出、工程建设、津补贴发放等重点支出严格审查是否违规超标，不符合规定的一律退回，不予办理。 （二）深入推进国库支付改革，全面推广公务卡消费 一是基本完成了会计核算转轨工作。根据上级关于会计集中核算向国库集中支付转轨的工作精神，中心按照先易后难、分批实施的办法，于2012年9月启动会计核算职能退还预算单位的试点工作。经过一年多的努力，截止到目前，除县委县政府等个别单位，支付中心已基本完成预算单位的会计账务移交工作，实现了会计集中核算向国库集中支付的顺利转轨。二是全面推进公务卡改革，以公务卡消费强制目录来规范预算单位的公务支出行为。在试点的基础上，今年把所有的县直预算单位都纳入公务卡改革的实施范围。支付中心的工作重心前期放在与代理银行协商办卡、布设网点，打造公务卡消费环境上；中期放在帮助单位与银行、软件提供商沟通，解决用卡过程中出现的各种问题上；后期放在办理公务卡消费后的报销转账上。中心为推广使用公务卡做了大量扎实细致的工作。截止到目前，开卡的预算单位120多家，已办理发放公务卡1000多张，公务卡消费报销合计金额532万余元。其中大多数均为列为重点核算的三公支出等。三是继续扩大集中支付覆盖范围，在7月将粮食局、供销社、成人教育职业培训中心等单位纳入国库集中支付系统，初步实现横向到边，纵向到底。 （三）抓培训强落实，提高财务人员的业务能力。 一是落实事业单位会计制度及行政单位会计制度到位。中心全面清理全县各行政事业单位制度适用情况，在去年执行新事业会计制度的县直单位基础上进一步扩展到乡镇，明确规定各单位应该执行的会计制度。为适应新制度对会计明细核算的规定，在全县各行政事业单位统一使用G9会计核算软件，在科目设置上统一设置了二级明细、辅助明细科目及会计报表，事业单位还设置了统一的自动转账模板。 保证了新会计制度在我县的顺利实施。二是会计培训到位。在3月中旬联合乡财局举办了行政事业单位的新会计制度业务培训，并聘请了用友系统公司专业人员进行会计电算化操作系统讲解。详细讲解了新会计制度要求及会计科目的变动，做好了新旧制度科目的衔接。反应良好。9月下旬举办了无会计证的全县财务人员考前培训，进一步提高了财务人员的业务能力，省电视台还做了相关报道。三是会计证换发工作到位。按上级文件要求，截止到目前全县会计证换发900余个，完成95%以上。 （四）加强作风业务廉政建设，提升队伍纪律作风水平。 一是加强作风建设。规范日常管理，严格纪律作风考核，使支付核算忙而不乱，有条不紊，维护好窗口形象。二是加强廉政建设。认真执行廉政建设的有关规定，杜绝吃、拿、卡、要、游。三是完成了全面轮岗。春节后，中心对工作人员的岗位进行了全面调整，重新划分了统管单位，明确了岗位职责，进一步理顺了工作关系，有效的避免了报人情账、关系账现象，筑起了反腐廉政的防火墙。 虽然支付中心各项工作取得了一定成绩，但也还存在很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是与国库集中支付改革相配套的制度还不够完善，还存在一定的隐患和漏洞，资金支付的过程监管还需进一步加强。二是大平台系统还存在一些需要完善的问题。系统功能还不够成熟，不能很好的满足一些合理的业务需求；一些流程和关键节点上的问题不能得到有效解决；部分预算单位对系统业务流程还不够熟悉，还需继续加强培训。三是工作人员业务知识不够精、责任心不强，有时出现粗心大意的现象，导致工作事倍功半。与各业务科室及预算单位、代理银行沟通还不够紧密，工作主动性和责任心还需进一步提高。 二、2015年工作计划 （一）继续深化和完善国库集中支付制度改革相关规定，规范和简化业务流程，探索、完善相关制度和机制，加强财政资金安全管理。同时针对公务卡实行过程中产生的问题，积极主动地与银行沟通，及时协调和解决公务卡消费中产生