街道六打六治行动方案.docVIP

街道六打六治行动方案 根据省、市、区安委会集中开展六打六治为重点的打非治违专项行动(以下简称专项行动)工作部署，结合我街实际，街道于2014年8月至12月底在辖区集中开展专项行动。现制定专项行动活动方案如下： 一、领导小组 为加强对专项行动的组织领导和工作协调，街道决定成立以街道办事处主任杜成发为组长，街道党工委副书记黄建华为副组长，相关科室负责人、各社区主任为成员的专项行动领导小组。领导小组下设办公室，挂靠在街道安办，负责专项行动综合协调和监督检查工作。 二、工作要求 认真贯彻落实上级指示，根据上级安排部署，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总体要求，各社区、各相关科室要高度重视，把开展六打六治作为下半年安全生产工作的首要任务，落实必要的人力、物力和财力强化责任落实，密切协调配合，认真扎实推进专项行动的开展。 三、重点领域和重点内容 (一)突出危险化学品、油气管道、交通运输、建筑施工、消防等重点行业领域，集中开展六打六治： 1、危险化学品：打击危化品非法运输行为，整治无证经营、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题。 2、油气管道：打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题。 3、建筑施工：打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题。 4、交通运输：打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题。 5、消防：打击三合一、多合一场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。 (二)结合我街实际，深入开展打击涉及粉尘防爆、涉氨制冷企业违法违规行为： 6、粉尘防爆：存在粉尘爆炸危险的企业没有设置独立厂房，且厂房设置在居民区内的;相关证照不全的;在粉尘爆炸危险区生产作业的人员没有穿着阻燃材质的工作帽和衣裤的。铝镁制品机加工企业存在以下违法违规行为的：厂房设置在危房或违章建筑内的;厂房建筑结构不符合规范要求的;生产场所电气设备、收尘系统、作业工具等设备设施不符合规范要求的;没有建立严格清洁制度，及时清扫可能积累粉尘的生产车间和贮存室，并采取个人防护和防止二次扬尘措施的。其他存在粉尘爆炸危险的企业存在以下违法违规行为的：新建、改建、扩建工程不符合标准规定的;生产场所动火作业管理制度不落实的;生产场所设备设施、作业工具不符合规范要求的;作业场所没有保持清洁，有洒落粉尘聚集的，以及采用正压气体吹扫的;粉尘爆炸危险场所的通风除尘措施不落实的。 7、涉氨制冷企业：包装间、分割间、产品整理间等人员较多生产场所采用氨直接蒸发制冷的空调系统;快速冻结装置未设置在单独的作业间内，且作业间内作业人员超过9人，非自动系统在进行融霜作业时，快速冻结装置作业间内作业人员未事先撤离。 四、实施步骤 专项行动从2014年8月开始，到12月中旬结束。分三个阶段进行： (一)动员部署和自查自纠阶段(8月至9月上中旬) 1、各社区、各相关科室要在调查摸底基础上，认真落实，广泛宣传发动。 2、各社区、各相关科室要组织对企业依法取得安全生产许可情况进行全面梳理，将未取得证照或证照过期的企业向社会公告。 3、要督促企业认真自查自纠，重点排查近两年来因非法违规行为被处罚处理过的企业，做好登记建档，督促整改。 (二)集中打击整治和重点检查督查阶段(9月下旬-11月底) 1、组织开展联合执法，对非法违法、违规违章行为进行集中打击和整治。对已公告证照过期的企业进行逐一检查，仍在生产经营建设的，一律予以关闭取缔。对存在非法违规行为且未整改的，按照有关法律法规从严从重处理。 2、及时发现和解决问题，推动专项行动扎实深入开展。 (三)巩固深化和总结提高阶段(12月) 1、对已停产整顿或关闭取缔的企业逐一复查，巩固专项行动成果。 2、各社区、各相关科室对开展专项行动情况进行全面总结，进一步完善相关制度措施，推动建立常态化打非治违工作机制。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2