换届风气监督培训班讲据话稿.docVIP

换届风气监督培训讲稿 一、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程 （一）加强舆情监控。镇党委要建立相应机制和预案。要加强对舆情的实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，要及时上报迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，要会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。 （二）抓好制度落实。认真执行干部选拔任用工作四项监督制度和《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，做好换届提名人选选拔任用全程记实工作，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。重点对提名人选档案做到“凡提必审”，个人有关事项“凡提必报”，纪检监察机关有关廉政情况意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。 （三）实行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。特别是在“四类人员”民主推荐中要明确专人负责全程监督、全程纪实，发现问题及时汇报处置。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。考察过程中，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要加强对参会代表换届工作纪律的教育和管理，确保选举过程风清气正。