2014量化考核指标.docVIP

郑州大学2010—2011学年 基层 “优秀学生会”量化考核指标 考核项目(分数) 考核内容（分数） 说 明 日 常 工 作 （27分） 工作指导思想 与规章制度 （满分3分） 有明确的指导思想，学生会成员对此熟知并能运用到具体工作中；学生会规章制度健全，内部成员考核制度完善，内部氛围良好。 机构设置与人员设置 （满分3分） 学生干部任免程序科学合理；部门设置完备齐全, 人员配置完善，人才梯队完整；主要学生干部如有变动及时上报。 会议情况 （满分3分） 每学期至少召开3次学生会全体会议，每两周至少召开1次部长以上学生干部会议；会议纪要完整、会议内容丰富、会议效果良好。 学习型组织建设 （满分3分） 每月至少进行1次内部学习交流会，内部学习交流会议纪要完整、形式多样，及时上交。 外联工作 （满分3分） 机制完善、人员配置合理，外联工作人员综合素质高；与校学生会外联部交流多，赞助活动商家意见反馈好；外联策划书质量高，格式严谨、内容详实，外联成功率高；院系重要活动有外联支持，外联工作方法有创新；能够按照学校规定的外联标准做好外联工作，搞不恶意竞争。 宣传文讯工作 （满分3分） 配合校学生会活动所出展板、海报的数量足、质量优、主题突出，构图精良，宣传范围广； 院系活动所呈报稿件的数量足、质量优； 宣传图片、稿件等均能按要求保质保量完成，采用率高；对校学生会安排工作所持态度积极且配合程度高。 网站建设、更新维护 （满分3分） 网站无过多商业广告，无任何不良信息；版面美观，风格鲜明，内容充实，风格符合学生会组织风格；网站能正常浏览,页面没有错误，内容更新及时。 学期工作总结、工作计划（满分3分） 学期之初按时上交院系本学期工作计划及上学期工作总结；根据内容详实程度及总结完善程度评分。 推荐干部情况 （满分3分） 能积极推荐院系学生会优秀学生干部到校学生会任职，根据推荐人数和被推荐同学的工作表现情况进行评定。 学 风 建 设 活 动 （12分） 诚信考试 （满分3分） 学生会干部能自觉遵守考场纪律，严肃考风考纪，塑造良好学风,并积极组织开展诚信考试宣传活动。 知识竞赛 （满分3分） 前期准备：院系对口部门联席会，上交策划； 宣传动员：对活动进行宣传，广泛动员； 组织参与：组织好本院系参与者、观众等； 沟通联系：能与校学生会对口部门有效沟通和联系； 效果成绩：活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。 前期准备：院系对口部门联席会，上交策划； 宣传动员：对活动进行宣传，广泛动员； 组织参与：组织好本院系参与者、观众等； 沟通联系：能与校学生会对口部门有效沟通和联系； 效果成绩：活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。 网络文化节 （满分3分） 辩论赛 （满分3分） 校 园 文 体 活 动 （27分） 校园歌手大赛 （满分3分） 校园啦啦操大赛 （满分3分） 校园舞蹈大赛 （满分3分） 男子足球联赛 （满分3分） 女子篮球联赛 （满分3分） 女生节系列活动 （满分3分） 青春风采大赛 （满分3分） 新生配乐诗朗诵 （满分3分） 征文比赛 （满分3分） 宿 舍 文 化 活 动 （6分） 星级文明宿舍评比活动（满分3分） 宿舍文化节系列活动（满分3分） 志 愿 服 务 活 动 （6分） 志愿服务项目评比（满分2分） 活动积极性：主动、自愿的举办青年志愿者 服务活动； 活动准备： 积极做出活动策划，筹划物品准备等； 活动覆盖面；活动符合青年志愿者服务的 宗旨，服务对象要多； 沟通联系：能够与校学生会同学保持联系，联席会准时到会，按时完成 策划及物品准备； 总结情况：活动完成后及时写出总结并反馈给校学生会对口部门。 青年志愿者常项工作（满分2分） 青年志愿者主题活动（满分2分） 勤 工 创 业 服 务 （6分） 勤工助学类 （满分3分） 贫困生调查统计与备案情况；兼职人员的组织和培训情况；兼职人员维权工作；外出采集兼职信息和提供工作岗位情况。 就业创业类 （满分3分） 组织创业就业类讲座；提供创业就业咨询；组建创业团队；组织院系创业计划大赛或职业生涯规划大赛。 权 益 维 护 工 作 （8分） 3·15维权系列活动（满分2分） 参与学校联席会情况；活动前期宣传情况；活动自主开展情况；配合学校活动总体完成情况。 宿舍安全周及商家 评比活动 （满分2分） 日常维权投诉处理情况（满分2分） 参与帮助同学解决投诉的态度、方式、效果等情况；配合学校维权接待活动完成情况。 日常维权宣传工作（满分2分） 宣传