出差更夫等管理制度.docVIP

吉林省鹏程电器消防设备有限公司 管理制度汇编 版次状态： 受控状态： 发放编号： 目 录 1、管理制度大纲 2 2、员工守则 4 3、安全防火制度 6 4、财务部管理制度 11 4.1库房管理制度 16 4.2报销制度及报销流程 18 5、综合部管理制度 21 5.1食堂管理制度 26 5.2宿舍管理制度 28 5.3门卫管理制度 29 5.4更夫管理制度 33 5.5车辆管理制度 36 5.6合同管理制度 42 5.7人事管理制度 49 5.8加班管理制度 57 6、供销部管理制度 58 7、工程部管理制度 62 8、生产部管理制度 65 8.1安全生产管理制度 69 吉林省鹏程电器消防设备有限公司 管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 （一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 （二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 （三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 （四）、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 （五）、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 （六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 （七）、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 （八）、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 吉林省鹏程电器消防设备有限公司 员工守则 （一）、员工守则： 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 （二）、工作制度： 1、公司员工上班其间一律穿着工作装。 2、工伤申请单要当事人自己申请，由部门负责人递交，最后转交总经理（可附医疗费票据）。 3、员工请假（第二天不能上班的）必须在上班前告知部门领导，再由部门领导转达财务部，否则一律按旷勤处理。 4、早出办事人员如中午不能回餐厅用餐须提前告知餐厅。 如有员工加班，须在14：30分前告知餐厅。 5、员工离职需提前一个月申请，经批准方能离职办理相关手续。6、员工应自觉遵守本公司一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排。 7、员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。 8、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本公司电话。 9、员工未经批准不得把亲友带入公司或宿舍。 10、员工未经批准，不得私自携带公共财物出公司，私有物品携带出公司应向有关领导取放行证方可携带出公司。 11、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 12、讲卫生，不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰。 13、严禁代人考勤。 14、保持公司内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等公司内的一切固定设施。 15、严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 16、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大非吵闹。 17、严禁烟火，不准在车间内抽烟;不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。 18、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。如有工作需要，须责任人同意方可使用。 19、工作时间未经领导安排，员工不得各车间乱窜。 吉林省鹏程电器消防设备有限公司 安全防火制度 为维护正常的工作秩序，确保财产安全，消除火灾隐患，特制订本制度。 安全制度部分 （一）、安全保卫工作，要认真