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××县“两推一考一票决”选拔卫生系统科级领导干部 为加强卫生系统干部队伍建设，深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用工作机制，扩发干部工作中的民主，10月18日—22日，采取“公开报名、竞争择优、选举聘任、承诺上岗”的方式，经过“两推一考一票决”，产生了8名科级领导干部。推荐选举调动了卫生系统基层一线干部的积极性，在社会各界产生强烈反响。 “两推”—“推选”出群众公论。在县电视台、政府门户网等媒体进行宣传，经县委组织部初审，确定符合条件人员55人，并按比例分配了各医疗卫生单位推选名额。在此基础上进行两推：通过竞职演讲，由单位职工代表大会从通过资格审查的单位报名人选中，推选出参加卫生系统职工代表大会预备人选13名；通过竞职演讲，由卫生系统职工代表大会从各单位推选产生的人选中推选出7名拟任职人选。“一考”—“考察”出干部真实表现。各单位推选出参加卫生系统职工代表大会竞选名额后，县委派出考察组，对推选出参加卫生系统职工代表大会的13名预备人选进行全面考察，重点考察干部的德，并充分征求各方面的意见。“一票决”—“票决”出用人导向。县委常委会全体成员通过听取卫生系统推荐选举科级领导干部情况汇报，并结合推荐得票、考察等情况，采取投票方式1:1 “票决”各职位的最终任职人选：正科级任职人选1名，副科级任职人选7名。 竞选结束后，职工代表向新当选的拟任职人选报以热烈的掌声，新产生的拟任职人选也十分激动。一位年轻的拟任人选说到：县委组织部采取公开报名、竞争择优方式推选卫生系统科级领导干部，充分体现了县委对医疗卫生系统工作的重视，加强医疗卫生系统干部队伍建设、加强医德医风建设的决心和信心，整个过程公开、公正、透明，自己是抱着展示自己的机会来参加这次竞选，没想到自己能当选。在今后的工作中我一定会加倍努力，不辜负组织的信任和职工代表的重托。一位落选的人员说：感谢组织给我提供这次机会，整个竞选过程公正公开透明，自己没有虽然当选，说明自己还有不足的地方，在今后的工作中自己一定努力学习、加倍工作，不断提升自己。 在卫生系统推荐选举科级领导干部是干部人事制度改革的有益探索，充分扩大了广大干部职工的民主权利，扩大了组织选人用人视野。一是搭建了干部自我展示的平台。进行竞职演讲，为干部展示自我、接受组织和职工代表的选择提供了条件，增强了干部的竞争意识，激发了干部队伍活力。二是提高了选人用人过程的透明度。实行“两推一考一票决”，自始至终坚持公开透明，切实做到让选人用人权在阳光下运行，同时有效地保障了群众的知情权、选择权、参与权和监督权。三是增强了推荐选举的科学性和真实性。参加竞选人员公开亮相并演讲，有利于职工代表进一步了解被推荐人的情况，使推荐选举能够在知情的基础上进行，减少了盲目性和随意性。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于