竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之五.docVIP

竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之五 竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之五 深入了解区情提升领导力做廉洁自律的领导干部 从5月31日起，我们这批竞争上岗处级干部进行了为期5天的岗前培训，在谈学习体会之前，我首先要表达一下自己的心情。第一个想要表达的是感谢，首先要感谢区委组织部给了我们一个通过竞争上岗成为副处级领导的机会，这次公开竞聘，是对自己能力和素质的一次全面的挑战和历练，我很庆幸，自己能在30岁的时候勇敢地面对了人生中这次重大的挑战，并且实现了自我的突破和超越。我要衷心感谢我们提供展示舞台的区委组织部的各位领导。 其次，感谢组织部为我们提供了这次任前学习培训的机会。之前何焕平部长说过，这次为我们新任处级领导在岗前进行培训，是组织部的头一次，以前都是直接任命，任命后再找机会培训。所以我感到我们是幸运的，我深切地感受到了组织部对我们这批年轻干部的重视、爱护和培养，我也必将不辜负组织部的信任和爱护，带着这短短一周的所学所思所获，投入到新的领导岗位，争取成为一名出色的副处级领导干部。 这次短期培训班虽然只有短短的五天时间，但是我感到收获颇深。既聆听了林铎书记关于如何提高领导力的讲课，又深入学习了张建东区长有关区情的介绍；既从我区优秀竞争上岗的处级领导干部身上取到真经，又得到党政正副职领导从政经验的交流与传授；既有区纪委领导为我们上党风廉政专题教育课，又有市委党校老师教我们如何树立正确的工作价值观。我还自学了在培训班上下发的《阳光心态》这本书。通过培训，我丰富了知识，开阔了视野，培养了当好处级领导的能力，增强了我转换角色、做好副职的信心。 结合我所任职的岗位要求和职责，这次岗前培训给了我以下的收获和体会： 第一、深入了解和掌握区情是做好新闻宣传工作的基本条件。 新闻宣传工作，就是要在区委区政府的领导下，宣传报道党的理 论、路线、方针、政策，报道区委区政府的中心工作、重要举措和现代化建设成就，为我区“四个示范区”建设营造良好的舆论氛围。新闻宣传工作必须服从服务于四个示范区建设这个中心，自觉服从服务于区委、区政府的工作大局，一切在大局下思考，一切在大局下行动，一切为大局服务，为全区发展稳定提供动力、减少压力、消除阻力、增加凝聚力。这就要求我们要明确全区经济和社会发展的决策定位、发展方向、工作任务、措施办法等，切实履行好宣传思想工作应尽的职责。 张建东区长在讲课录像中，围绕西城区基本情况和功能定位，区域总体发展思路及功能街区建设，西城区经济社会发展基本情况以及当前面临的形势和问题给我们做了生动的讲述。从区情的介绍中，我体会到，新闻宣传工作既要引导舆论，巩固执政党的领导地位，又要直面我区发展不均衡的问题和工作推进中的各种困难，教育、沟通、疏导民众，更多地关注民生，关注困难群体，还要塑造社会主义核心价值体系，营造健康向上、丰富生动的文化氛围，促进社会和谐。 第二、提升领导力，提高谋事干事能力，培养良好的综合素质是领导干部的必然要求。 在培训中，区委书记林铎在谈领导力时提出，提高领导力，执行 力是领导干部适应形势任务和履行职责的必然要求；谋事干事成事能力是领导干部的必备能力；培养良好的综合素质是提高领导干部领导力、执行力的必然选择。区委组织部副部长王明山、区委宣传部副部长滕修展、区文委副主任吕丹都结合自身的经历，畅谈了领导干部如何做好角色转换，应该具备哪些素质，培养哪些习惯，加强哪些能力，处理好与正职、同级、除尘滤布下级的关系；区城管大队大队长姜文龙、区西长安街街道工委书记李会增、区住建委副主任左继元、区审计局副局长佟丽萍就如何开展工作、如何做人、如何跟老百姓打交道等进行了生动的讲授。 从他们的讲课中，我深深体会到，在领导活动中，每个领导者都面临不断提升领导力的问题。这既是干部个人成长的需要，更是做好工作的要求。那么领导干部如何提升领导力，我自己归纳了以下几点： 一、要尽快进入工作角色。在何焕平部长的讲话中，对新任处级领导提出“进入状态要快，职责定位要准，推进工作要稳”的要求，我认为实际是如何尽快进入工作角色的问题。虽然在新闻中心工作的时间不算短，应该说相比到新单位任职的领导干部在进入工作角色方面有优势，但是我认为在这个问题上不能有丝毫的轻视。我必须要找准职责定位，要在最短的时间完成从一个业务科长到主管副主任的转变，考虑问题要跳出科室，站在西城报发展的全局来谋划事业，推动报纸的创新和发展。 二、要增强人格魅力。从各位领导的谈话中，我认为作为一个领导，品德和人格力量更具有感染力和影响力。我们一旦走上领导岗位，就要切实加强人格修养。首先要锤炼党性。做到不