组工干部要善于辩证思考.docVIP

组工干部要善于辩证思考 组工干部要善于辩证思考 　　组织工作主要是做人的工作，人是复杂的动物，因此组织工作具有较强的复杂性。组工干部只有善于辩证思考，用马克思主义哲学思想来探索新时期组织工作，才能更好践行“讲党性、重品行、作表率”，服务科学发展，使工作更有成效。具体地说，组工干部要着重把握好以下“六个关系”： 全局与局部。全局就是整体，局部就是部分。整体与局部是包含与被包含的关系，全局包含局部，局部构成全局，全局决定局部，局部影响全局。从组织工作来看，要处理好全部与局部的关系，一方面要胸怀全局，总揽全局，把握大局，科学谋划、准确定位新时期的组织工作，确定目标任务，制定工作措施，确保为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证；另一方面要注重局部，突出重点，对单项组织工作要立足实际，挖掘潜力，构筑特色，重点突破，“伤其十指不如断其一指”，以局部工作的新突破带动全局的新发展。 求实与求新。求实就是实事求是，尊重客观事实，找出事物的规律性，认清事物的本来面目。求新就是主动创造，洗煤滤布改革创新，前所未有，填补空白，更上层楼。求实是求新的基础，求新是求实的升华。对于组织工作，我们既要实事求是，切合实际，不能好高骛远，盲目乱干，比如基层组织建设的制度设计，就要切合实际，具有可操作性，才能夯实基层基础；又要勇于探索，大胆创新，在组织工作的一些尚未完善的领域进行试点，比如干部正常退出机制等，总结经验，加以推广，形成新的工作机制。 发展与发扬。发展是动态的进程，对于任何事物我们都用发展的眼光来看待。滤布发扬是历史的继承，我们要吸其精华，弃其糟泊，光大优良传统。要在发展中发扬，发扬中发展。从组织工作来看，我们要以科学发展观为指导，坚持以人为本，遵循全面、协调、可持续的原则，统筹兼顾，实现组织工作科学发展。也要用历史的观点来看待问题，对于以往封建社会一些用人做法，比如举荐、科举制度等等好的方面，到现代具有一定的借鉴意义，应给予大胆汲收；特别对于在革命战争年代组织工作的一些好做法、好经验，要大胆地继承和发扬。 严格与严谨。严格是要求，严谨是作风。两者都是一个合格的组干部需要具备的特点。组工干部要对内严格，对外平等，严以律已，宽以待人，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住透惑；要严格执行干部政策，按照《党政领导干部选拔任用条例》选拔干部，对已清正，对人公正，坚持正确的用人导向。要严谨办事，严肃认真，脚踏实地，一丝不苟，特别在组织工作要注意把握政策界限，不乱表态、不乱许诺；注意工作细微环节，不留死角，不出纰漏。 数量与质量。马克思主义的唯物辩证法认为，任何事物都同时具有质和量，都是质和量的统一体。没有数量就没有质量，有了数量不一定有质量。数量是基础，质量是保证。组织工作要坚持数量与质量并重、质量第一的原则，比如发展党员，每年既要发展数量，又要保证质量，确保政治觉悟高、表现优秀的人入党；比如选拔领导干部，既要确定职数，又要保证优中选优，不让“三种人吃亏”；比如报送组工信息，既要多报送，又要出精品，确保为上级组织部门和同级党委提供决策服务。 群众与群体。群众就是人民大众，群体是小团体。群众是群体的集合，群体是群众的一部分。开展组织工作要有群众观念，走群众路线，密切联系联系。定政策、出决策要注意维护最广大人民群众利益，以群众高兴不高兴，满意不满意，答应不答应为原则，特别是选人用人导向，要注意群众的感受，收集群众的反映，以群众满意度为标准。组工干部是一个为人民群众服务的特殊群体，要强化宗旨意识，克服优势观念、部门利益观念，破除小团体、小圈子的观念，真正做情为民所系，权为民所用，利为民所谋，塑造组工干部公道正派、甘为人梯、清正廉洁的良好形象。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with