组工干部要相时而动、与时俱进.docVIP

组工干部要相时而动、与时俱进 党十七大的胜利召开，为党的建设和组织工作提出了更高的要求。在当前“加快发展、科学发展、又好又快发展”的时代背景下，组织工作进入了一个新时期，组织工作必须想发展之所想、急发展之所急、谋发展之所谋，组工干部不仅要具有忠诚、正派、博学、创新的素质修养，更需要相时而动、与时俱进，提升发展理念，谋划发展思路，构思发展举措。 着力提升公道正派的政治素质 组工干部要做到公道正派，源于自身的正直、正气和外部的制度约束。解决问题、处理事情都要忠于党的政策、原则、规定，对工作对象和服务对象，一视同仁，不分亲疏；勇于对歪风邪气说“不”，在干部受到不公正待遇时，讲真话，报真情；同时还必须用制度的刚性内化为组工干部的自觉性。组工干部要做到公道正派，必须要有正派之行。树立正确的权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。组工干部要做到公道正派，必须要有正派之能。坚持能力强部、文化建部、纪律治部，通过业务学习、跟班培训、专题研讨、实践锻炼等途径，全方位提高组工干部能力，着力培养既精通组工业务，又熟悉全局工作的复合型人才。 着力树立科学创新的发展理念 工作理念创新，要从重“以事为本”向更重“以人为本”转变。工作的创新首先取决于组工干部的创新意识，要在组工干部中确立这样一种意识：创新是为了实现自我和原有的超越，创新会使我们与众不同。工作思路创新，要从重“思想公正”向更重“制度公正”转变。积极探索建立量化科学的考核评价机制，建立健全民主开放的选拔任用机制。工作方法创新，要从重“整体推进”向更重“重心下移”转变。探索建立党组织领导下的充满活力的基层组织运行机制，推进基层民主政治建设以党内民主发展社会民主，压滤机滤布厂家规范阵地建设内容，扩大覆盖面积，打牢基层党建工作的物质基础和阵地基础。工作环境创新，要从重“面对创新”向更重“鼓励创新”转变。勇于认可别人的创新，对于有创新业绩的人和事，要制定相应的激励措施和奖励政策，积极宣传他们的创新，大力鼓励他们创新。 着力提高开拓进取的工作激情 树立先进思想。树立“开拓就是水平、落实就是能力”的工作理念，始终保持开拓进取、攻坚克难、奋勇争先的工作态势，做到在实践中勇于探索，在发展中认真总结。理清工作思路。确立“规范与创新并举、落实与提高并重”的工作思路，除尘滤布充分发挥组织部门职能优势，打破组织部门“单打独斗”抓党建的做法，调动社会各方面参与组织工作、支持组织工作、推进组织工作，形成党的建设齐抓共管的工作格局。狠抓工作落实。要保持开拓进取的工作激情，必须把想法和思路转化成现实工作，落实到党的建设和组织工作的具体实践中。 着力锤炼勤政严谨的纪律作风 严格规范。规范组工干部选聘任用、学习培训和考核评价的管理机制；规范办事程序、强化职责意识的工作机制；规范组工干部行为的监督机制。严谨从事。树立“组织工作无小事”、“细节决定成败”的工作理念，努力把“小事”做精、做好。严明纪律。严守干部人事工作纪律和廉洁自律有关规定，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，用实际行动真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。 着力保持务实敬业的人生态度 务实敬业要求组工干部讲公正、讲团结、顾大局、守纪律。不徇私、不徇情，对己清正、对人公正；团结同志、关心同事，与人为善，平等相处；始终把集体利益摆在首位，正确处理个人、集体和整体的利益关系。务实敬业要求组工干部想干事、能干事、会干事。想干事是一种责任，一种追求，一种奋发向上的精神状态；能干事是一种能力，一种水平，它体现的是把握全局的战略眼界，勇于开拓的创新精神，统筹协调的组织才能和果断科学的决策能力；会干事是一种方法，一种艺术，它体现的是脚踏实地的工作作风和坚实宽广的丰富知识。务实敬业要求组工干部艰苦奋斗、勇于争先、与时俱进。带头艰苦奋斗，带头爱岗敬业，带头创新创业，勇于争先，与时俱进，在自我加压中始终保持干事业的动力，在创新发展中不断推进组织工作上台阶。 《组工干部要相时而动、与时俱进》来源于免费范文网，欢迎阅读组工干部要相时而动、与时俱进。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen