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组织与国乒体会 奥运会进行到今天，国家乒乓球队已经以大比分赢得了女团、男团冠军，国人都在翘首盼望男女单打再取得胜利。在国乒战斗史，充满了鲜花和掌声，也有失误阴霾，但总会雨过天晴，继续向着胜利的方向坚实前进。这样一个能战胜对手，战胜自我的团队是组织部门应该学习的榜样，组织部门当如国乒。 组织部门是一个战斗的团队，战斗就需要想尽办法取得胜利。国乒从第一次参加奥运会至今，取得了一个又一个胜利，是真正贯彻科学发展观的典范，他们真正围绕运动员，以广泛满足群众屏乒乓球娱乐运动为本，广泛培养人才，以人为本；单项和团体全面开花，齐头并进，全面发展；新老运动员，前后相继，压滤机滤布厂家后浪推前浪，协调发展；冲破艰难，战胜失败阴影，不断争取胜利，实现了可持续发展。组织部门作为一个团体也应该如此践行，做实践科学发展观的模范团队。 领导干部当如优秀教练员。一个优秀的教练员应该拥有丰富的战斗经验，有贯彻科学有效制度的意识，有选拔优秀人才的眼光，有争取胜利的气魄。国乒教练员一般都是优秀退役运动员，他们能发挥自己的优势，认真贯彻科学的训练方法。在选拔一些后备人才时，英雄不问出身，善于破格选拔人才，而且破格选取的又都大放异彩，对团队和事业发展作出巨大贡献。世界著名乒乓球运动员邓亚萍，从小因为个头矮进不了省队，在她加倍苦练，许多付出之后，被破格录入国家队，开创了乒乓球史上的邓亚萍时代。同样，还有羽毛球“超级丹”奥运会冠军林丹，青年舞蹈家黄豆豆等，都是破格选用大放异彩的。按照正常程序选拔人才需要耐心，破格选拔人才需要智慧和勇气。用什么样的人，不用什么样的人，体现了领导眼光和心境，也是对社会风气的导向，不可不慎。而一些优秀的人才，由于种种原因往往在格子之外，英雄不问出处，只要是英雄，组织部门就应该为其提供用武之地。组织部门领导干部应该具有慧眼识珠的伯乐之胸怀和眼光，不拘一格降人才，是党和社会之福。 组工干部当如国乒运动员。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管知识分子的知识分子，其素质的高低，直接关系着党的事业。国乒运动员可以说是中国最优秀的运动员群体之一，而组工干部也是党内最优秀的人才群体之一。组工干部当如国乒运动员，国乒运动员往往都是很低调的，低调做事，把功夫用在平日的细枝末节经常性的工作中去，付出了常人难以想象的努力。德国著名运动员、北京奥运会乒乓男团亚军波尔说过“输给中国是一种荣幸”，让对手佩服的人才是最有魅力的人，这样的胜利才是真正的完胜，取得如此成绩就要有超人的付出。除尘滤布美国国务卿赖斯的八倍努力说的就是这个意思。组工干部应该有超过一般干部的品质和学识，这些就需要有超人的努力和奋斗才能获得。 国乒团队积极接受广大球迷的监督。广大球迷对国乒的监督，往往通过社会舆论来实现，广大球迷监督国乒的战斗成绩、关注球员的表现，在群众雪亮眼睛监督之下，国乒从不敢懈怠，而且丝毫没有心烦之意，只有感激之心。自觉接受球迷监督，是对球迷的义务，是对自己的责任，也是对自己团队和个人的自信。在全国甚至全球球迷的监督之下，国乒有时输球但从不不输品，国乒有时失误但从不放弃，国乒球员里没有一个秕子。组织部门也应该如此，自觉把自己置于党员和群众监督之下，尽力减少工作失误，自己信得过选用的干部，也让群众信得过通过组工部门筛选的干部，确保每一个经过组织筛选的干部都是合格优秀的。 国乒取得了骄人成就，就是因为他们认真把握乒乓球运动的规律，坚持贯彻科学有效的培养、训练、选拔和比赛体系，形成了一套科学有效细致的机制。教练和运动员都战斗在第一线，自觉接受阳光监督，不显摆，不气馁，不懈怠。组工部门当如国乒，组工领导当如优秀国乒教练，组工干部当如国乒运动员，组织部门风气当如国乒正气、清气。如此，我们将战无不胜，攻无不克。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the