10倍速领导艺.docVIP

蒋小华领袖兵法： 10倍速领导艺术 课程说明 杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。的确，成功的公司之所以获得成功，是因为它们有很多的领导者，而他们之所以有很多的领导者，是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者，这正是商界成功者和失败者之间的区别。 尤其在这个速度致胜的商业时代，企业不仅仅要技术的创新，更要管理的创新。传统的管理模式已经过时，21世纪需要每个人自动自发的创新。管理者不是带着管理模式加盟企业，而是根据企业迅速地创新。优秀的领导者不仅要在战略思想上遵循“下雨打伞”的自然法则，同时，在管理风格上要随势而变，像水一样灵活。蒋小华老师独创“10倍速领导力”课程旨在通过提升领导者的思维与管理方法，从而提高团队的执行力，倍增企业的业绩。 课程对象： 公司各部门的中高层管理人员 交流咨询： 372 058 44 课程大纲： 第一章：领导力的基础 为什么需要领导者 领导力的缺失 关于领导力的一些错误观念 领导力是什么 领导者该做些什么？ 领导他人，管理自己 第二章：10倍速理论 我们处在一个什么年代？ 21世纪管理面临大挑战 10倍速理论模型 10倍速组织的关键词 未来领导者什么样？ 第三章：解析五大关系 领导VS管理 速度VS完美 结果VS过程 怀疑VS相信 战略VS执行 第四章：领导力模型 愿景唤起专注 组织如何实现“人心齐泰山移”？ 使命、愿景、价值观的应用； 造梦聚人四步曲。 沟通赋予意义 鼓舞对方达成结果； 编码、解码、反馈； 如何让执行变得有意义？ 激励创造执行 激励关键：即时性 激励策略：创造感动、制造危机 迫使进化：没有紧迫感、就没有行动 教导带来长青 做教练式的领导 领导“三忌”与“三问” 别让猴子跳回你的背上：管理猴子3L法 创新推动变革 突破管理思维：挑战先例、质疑传承 管理创新的本质 分解创新管理问题 崭新的管理模式 第五章：领导力与方法论 造物先造人 人才浪费与人才缺失 外企“掠夺”人才的7种方式 如何复制人才？ 修人先修路 3R修路原则：人没错路错了；员工没错管理错了。 1种思维：好的制度制造好人 1个心态：做企业就是做制度 育人先育魂 《猴子与香蕉》的实验 第5级经理人的推动 从海尔砸冰箱看文化的根植 文化落地三步曲 蒋小华先生简介 战略与执行研究院院长、浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特聘讲师，国内多地政府机关、事业单位特聘讲师、阿里巴巴特聘高级讲师、国内多家培训机构特聘讲师，多家媒体杂志专栏撰稿人，2007年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”，2009年荣获“全球500强华人讲师”，被业届誉为“最佳执行教练”，出版著作：《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》。 他，实战型管理咨询培训专家五年大型外资企业及六年中国民营企业管理实战，积累了丰富的管理实战经验，同时本着“术有专攻”的学习态度，一直在企业管理领域不断学习、实践与总结，并探索企业战略执行能力与团队执行力提升的“道”、“术”、“器”，更是积极地以学员为主体，以培训效果作为最高价值地引导与启发学员，凭借多年的管理实战经验和数百场演讲培训心得，在执行力训练与战略执行咨询造诣斐然。他，资深的财经作者与商业观察家洞察企业的管理大势，把脉商业的发展方向，习惯于将一些新的财经视点与管理心得记录下来与大家分享，如今已列入国内各大网站如新浪、搜狐、腾讯、网易、阿里巴巴等名人博客，在互联网上拥有相当高点击率。在百度、谷歌上键入“蒋小华”能搜索出大量的精彩文章，不少在《商界》、《中国产经新闻》、《理财》、《现代商业银行》、《广州日报》、《中国物流》等财经杂志与报刊发表，有的文章进入中央电视台财经频道《第一时间》栏目，现已成为多家财经媒体的专栏作家。其写作独具慧眼、别具匠心、一针见血地指出背后的实质，往往能够给人极大的启发，深受广大读者的喜爱与好评。他，一位积极的管理梦想者与实践家他有一个梦想，就是建立中国式哈佛商学院，为中国式管理添砖加瓦。期待中国式管理模式照亮全球，引领世界企业的发展。目前，中国没有真正意义的世界级企业，也没有真正意义上的世界级管理专家，在亚洲称得上只有日本的大田研一。中国经济能够真正雄居世界，不是靠地大物博，不是靠人口众多，靠的是我们有自己最前瞻的管理思想。为此，他积极努力着、探索着。同时，他更是一个实践者，将所学到管理思想积极应用到实践当中去，除了开创自己的公司，还坚持帮助更多的成长型企业提供咨询与服务，让所有的管理思想与理论成功应用实践，从实践中不断提炼与升华。1、蒋小华执行兵法－《赢在执行：打造为结果而战的团队执行力》 2、蒋小华中层兵法－《塑造企业新中层：中层素养与管理技能提升训练》 3、蒋小华领袖兵法－《10倍速领导力：培养新时代领导者》 4、蒋小华创新