2014银河中天实业员工手册.docVIP

银 河 中 天 实 业 有 限 公 司 员 工 手 册 二○一四年八月 目 录 公司简介 前言 第一章 基本条件与试用 第二章 考勤 第三章 人事异动 第四章 行为规范 第五章 奖惩制度 第六章 薪酬与福利制度 第七章 培训、考核与发展 第八章 员工权益与义务 公司简介 前 言 各位同仁，感谢大家对公司的信任与支持。欢迎您成为银河中天实业有限公司的一份子。在这里，公司将为您提供一个实现梦想，创造自我价值的平台。因此，您要付出劳动与汗水，勤劳与忠诚，通过自己的努力、实现自己美好愿望，达成自我的发展目标。为维护公司和员工的合法权益，构建和谐企业，使企业上规模、上档次，并不断发展壮大，根据国家有关法律、法规，特制定本手册，以规范每位员工的行为。因此，请认真阅读本手册。此手册是员工入职教育、后续培训的必备教材，是您了解公司管理理念、企业文化、规章制度的窗口；如果您对本手册相关内容需要作进一步的了解，公司将非常乐意给您提供帮助或作进一步的解释。本手册虽经反复讨论修改后制定，但仍有待在实践中逐步完善，我们将及时收集各方面的意见和建议，以便在必要时予以修改和完善。让我们加强修养，提升素质，恪遵操守、争做优秀员工，促进公司目标与个人目标的共同实现。 第一章 员工基本条件与试用 第一节 员工基本条件 1、 热爱党，热爱祖国，热爱本企业。 2、 遵守国家法律、法规和本企业各项规章制度。 3、 身体健康，有一定的劳动能力或劳动技能并符合应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、从业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 公司倡导“一家人，共发展”思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进公司良性发展。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。 公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 9、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 10、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想，管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 第二节 员工的试用 公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 1、公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。试用期员工转正后正式签署劳动合同。 新聘员工和受聘人必须由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经部门负责人和有权人审查考核，符合聘雇条件者，经培训后试用期1至3个月后上岗。 员工试用期间，考察其现实表现和工作能力。员工试用期满90天前，由单位做出鉴定，提出是否录用的意见，填写“员工转正审批表”，经审核后，报总经理审批，批准录用者与公司签订聘用合同；对工作表现不满意者试用期满退离。 试用期薪酬：试用期间工资为基本工资的80%。试用期员工试工大于半个月不满一个月，发放整月工资，小于半个月的发放半个月工资。 薪酬支付时间：当月薪酬发放时间为下月的10日。（可变更） 第二章 考勤 一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 二、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班统一签到，不得代替他人签到。公司工作时间为日工作7小时。即每天上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，每月俩天休假。节日值班由公司统一安排。（岗位不同具体安排） 三、上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 四、1个月内迟到、早退累计达5次者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上8次以下者，扣发8天的基本工资；累计达8次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月基本工资的一半。 请假制度。员工因私事请假2天以内的（含2天），由部门负责人批准；5天以内的（含5天），由副总经理批准；5天以上的，报总经理批准。副总经理