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循环经济部管理咨询(内部)考试试题（四级主管3） 题号 一 二 三 四 五 合计 合计人 得分 得 分 评分人 一、填空题(每空0.5分，共20分) 1.中钢团队精神、企业精神、踏实精神、求新精神，是中钢的核心价值与企业文化的基石。 2.中钢待人处事原则：待人─以仁爱做出发点；处事─以敬业做出发点。 3.中钢技术文件化，建立随着制度而不随着人而走的技术传承制度的做法。 4.中钢用人和做事观念：（1）办事要充分授权，鼓励同仁勇于负责，使其具有独立作战的能力，秉持「多做不错、少做多错、不做全错」的观念行事。（2）办事多用智慧，多作理性的判断，以减低对规章的依赖，使规章的精神能兴利重于防弊。 5.中钢经营管理实务和管理要点中：注意人性管理─推行自主管理活动；提升人力素质─实施人才培训制度；提高劳动生产力─推行生产及办公室自动化；充分利用电脑作业─推行整体资讯系统。 6.中钢职位管理与晋升发展途径：管理与专业双轨发展。 7.中钢生产管理经营目标产量大、品质好、成本低、交期准、系统稳。 8.工令作业为中央维护单位﹝设备处、电控处﹞ 服务全厂各单位，执行生产设备相关之修护工作。 9.中钢管理特色 ：业务专业化分工；一级化管理 （统计、核算、考勤(评)全面电脑化。 10.中钢成本管理的目标是：正确性 、合理性 、时效性 、有效性。 11.计划执行时机:考量生产状况，以决定执行时机。 12.作业率及使用率来源 设备运转分析；性能效率来源 Y6P程控计算机；合格率来源各产线品管月累计报表。 13.中钢行为科学的应用主要包括：方针管理、目标管理、提案制度、自主管理活动。 14.2015年公司安全卫生处经营方针中重大事故目标值为 零。 得 分 评分人 二、选择题(每空1分，共15分) 1.中钢新进基层从业人员所需最低学历要求为（A） A、高中（职）B、大专C、大学 2.中钢信念是（A）。 A、以诚信为基础的正派经营；B、效益最大化 3.以下哪一项不属于KPI（经营方针）的内容？ （ C ） A、降低零购煤、铁矿及原料采购成本 B、管制国内厂商退货总数量比率 C、接受新厂商自我推荐 D、管制国内厂商逾期罚款比率 4.从事夜间检修作业、特殊天气下检修作业或零星项目检修作业，严禁单人处理故障，必须（A）以上，并指定一人为安全监护人。 A.2　 B.3　 　C.1　 　D.4 5.预防保养系统分为六大部份，不包括：( C ) A、日常点检 B、预防保养基准档 C、点检基准建档 D、设备点检履历档 6.“本处之主要功能是作为营业单位和生产单位间之桥梁，负责将从营业处所获得之各种资料，转换成实际和有效的排程，以为生产之指引，并协调营业、采购、生产、会计、运输等单位，以维持有秩序和有效率的生产”指的是哪个处（ B ）。 A、设备处 B、电控处 C、公用设施处 D、总务处处 7.中钢检修分类不包括（ D ）。 A、定修 B、日修 C、抢修 D、大中修 8.中钢的（ A ）策略，使它安然度过一九八零代末期国际产业趋势转变的危机。 A、知识管理B、自主管理C、目标管理D、管理制度 9.中钢用人原则（B ） A．用人要充实组织为主。 B．用人不但要精简，且要讲求德、才、能、拚的用人原则。 10.中钢信念是（A）。 A、以诚信为基础的正派经营；B、效益最大化 11．“负责全厂之生产监视” 属于哪个机构执掌（ A ）。 A、生产管制中心 B、冷轧生产计划组 C、热轧生产计划组 C、综合生产规划组 12.中钢至今在国际上的大钢厂的排名中，盈利能力一直名列前茅，主要与中钢五个守护神制度中的哪两个关系最为密切？（ A ） A、标准成本制度和品质保证制度 B、目标管理制度和自主管理 C、标准成本和超额产销奖金制度 D、目标管理和标准成本制度 13.“劳工安全卫生法、原子能法等相关法规增修之意见研提与法规鉴别，安全卫生管理规章之订定、修正及废止”属于哪个机构执掌（ A ）。 A、安卫规划组 B、劳工与设备安全组 C、生产管制中心 D、综合生产规划组 14.特种设备使用单位应定期对设备进行安全检查，至少（B）一次，排除隐患，并做好记录。 A.一周　 B.一月 　 C.一天 　D.一季度 15.中钢设备维护管理体系不包括（ D ）。 A、设备修护 B、设备