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广东技术师范学院 本科毕业论文（设计）开题报告 （参考版） 院别 会计学院 专业 财务会计教育（注册会计师方向） 班级 09财注师3班 姓名 学号 2009055144218 联系方式 题目 关于激励约束相容下企业推行社会责任会计的思考 一、选题的意义及目的 目前，我国正在大力建设和谐社会，经济的发展也要和谐进行，不能以损害环境和社会公众利益为代价。自从“三鹿事件”爆发后，在以“奶粉事件”、“红心蛋”事件和“多宝鱼”为代表的不卫生食品与假冒伪劣药品、企业活动造成的环境污染、各种产品质量与售后服务事件等。这些事件的产生，让公众把目光再次投放到企业经营的社会责任上。明显，这些企业的机会主义行为倾向恶性膨胀、唯利是图、放纵不负责任的行为对社会造成了许多危害。企业社会责任感为什么如此丧失？由此，我们不禁要问：企业最基本的社会责任是什么？作为社会公民的一员，企业与其他公民的不同在于，它是一个经济组织，生产经营是企业最主要的活动。显然，企业承担社会责任最主要的表现就应该是提高经济运行效率，为社会创造财富。在建设企业社会责任的理念和行动中，企业、员工和政府，三者应该做些什么？为此，本文主要运用激励约束理论，从企业推行社会责任会计的必然性出发，研究企业应如何结合社会责任会计与企业激励和约束机制，让员工也树立起正确的价值观，一切以社会利益最大化出发，另外，政府应该如何对企业进行激励和约束，让企业自觉推行社会责任会计，真正落实社会责任会计。做到人人有责，在实现企业经济效益的同时也提高社会效益。本文对于优化经济资源的最优配置，创造良好的社会环境，增强企业核心竞争力，反映和计量企业对社会所做的贡献或不利影响，最终提高企业的经济效益和社会效益具有重要现实意义。 二、文献综述与研究现状 本文是在阅读了责任会计，社会责任会计，企业激励与约束机制研究等相关文献后，结合现在的社会热点问题——“三鹿事件”引发的食品安全问题，指出在当今时代，在企业推行社会责任会计是当务之急，是思想进步和经济发展的必然。田园（2005）以责任会计为切入点，分析了责任会计的内涵，以及责任会计在施行过程中对激励与约束机制的运用，讨论了责任会计与构建企业整体的激励约束机制的关系。方向东（2006）认为责任会计实施所面临的制约因素，包括观念陈旧、体制改革步伐滞后、推广应用失当、财政部门作用发挥不充分、会计人员素质和核算手段的不适应、会计信息失真。同时，提出解决对策，主要有提高认识、审核企业改革、联系实际、提高会计素质和电算化水平、充分发挥财政部门的指导作用、加大整顿会计工作秩序力度。刘伟（2007）主要是对目前激励理论和企业在市场经济条件下应该实施强有力的激励手段以提高自身竞争力做了分析，并提出了健全的激励机制既要有脚踏实地的落实措施，又要能与约束机制相互制横，以保障激励措施顺利实施并起到应有作用的观点。文章得出，企业的激励机制关键在落实，但激励不能小于约束，更不能大于约束，激励与约束必须相等，监督必须由内部监督扩张到社会监督，在全面监督的基础上强化激励机制，积极引导员工增强竞争意识，不断增强企业核心竞争力。刘伟认为要使激励理论在企业管理中得到确实的应用，应该对员工进行激励，激发员工的潜能。他认为员工激励的方法有：目标激励、角色激励、物质激励、竞争激励、信息激励、奖惩激励、参与激励、情感激励、晋升与调职激励和示范激励。让员工树立起正确的社会责任观。马斯洛说过“分析各激励因素对员工的作用，建立规范的激励制度，从而激发员工的积极性，才能保障较高的工作效绩”。马旭晶等（2007）在此基础上强调企业文化激励的重要性，他认为企业应建立凝聚人、培养人的企业文化。刘胜花等（2009认为在当今时代，不断地提供产品、服务、就业、社会福利，节约能源消耗，防治环境污染，以树立良好的社会形象，并科学合理地将企业履行社会责任的会计信息对外披露，应当是现代企业不可推卸的社会责任。因此社会责任会计必将取代传统的会计模式而发展，企业的发展不单单只是企业的事情，而是与整个社会的可持续发展联系起来，并以此社会责任为核心而逐步开展。综上所述，在推行社会责任会计的同时，也不可以完全不顾企业的经济效益，而是要实现企业经济效益和社会效益的双赢。那么如何在企业内建立一套行之有效，能及时和正确地反映，评价和考核各责任中心实际经营业绩，以及计量企业对社会所做的贡献和不利影响的会计制度。在此施行过程中运用激励与约束机制，最后可得出，责任会计在企业激励约束机制的建立中发挥着重要作用。相反，责任会计的运用，为企业激励与约束机制的建立提供了依据，而企业激励与约束机制的建立又保证了责任会计的实行，两者相辅相成。 三、创新思路 本文主要研究推行企业社会责任会计的必要性，责任会计与构建企业整体的激励约束机制的关系，企业如