企业文化新《安全生产法》知识竞赛试题..docVIP

新《安全生产法》、企业文化知识竞赛试题 单位： 姓名： 分数： 2014新《安全生产法》试题（50分） 一、填空题 1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于通过。安全生产工作应当，坚持，坚持的方针。 生产经营单位未采取措施消除的，责令；生产经营单位拒不执行的，责令，并处的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。 A.主要B.全部C.全面 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置明显的（）。 A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。 A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A.起诉B.检举C.仲裁 负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）确需分别进行检查的，应当互通情况， A.联合检查B.分级检查C.委托检查 （） A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。 B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。 D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。” 20、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。 A.安全宣传标语 B.安全宣传挂图 C.安全警示标志 三、判断题 1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（） 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（） 新《安全生产法》关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。（）事故隐患，应当责令立即排除。( ) 5、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（ ） 四、简答题 1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？ 3、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以 为一个周期。 4、天时不如地利， ！ 5、行为十典是指： 。 6、中国建筑的企业使命是 。 7、中国建筑行为规范手册 是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。 8、使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑 的核心问题。 9、 是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。 10、 是中国建筑员工的礼仪规范。 11、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“ ”人才策略。 12、各级单位的文化体系必须在 上与《中建信条》保持高度一致。 13、实现企业愿景的战略途径是： 。 14、践行“品质保障”价值观，要求我们树立“品质重于泰山、品质高于一切”的坚定信念，注重发展的品质和管理的效益，走 发展道路。 15、企业精神中， 是我们的立业之基, 是我们的制胜法宝， 是我们的发展动力， 是我们的价值追求。 16、中国建筑未来发展的文化基石是 。 17、 是我们竞争、进取意识的集中体现。 二、单选题（每题1分，共10分） 1、“行为十典”中“注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导”