现实与展望:虚拟项目化实践教学与大学生自主学习激励机制研究.docVIP

现实与展望:虚拟项目化实践教学与大学生自主学习激励机制研究.doc

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现实与展望:虚拟项目化实践教学与大学生自主学习激励机制研究摘要:通过对大学生自主学习及其激励因素的实证分析,总结激励机制在大学生自主学习能力培养中的作用,反思其机制建设的问题,并提出以虚拟项目化实践教学为载体,创新教学方法和手段,以激励学生自主学习。关键词:大学生;自主学习;虚拟项目化;激励机制中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)12-0070-02从心理学角度,社会认知学派的齐默尔曼提出了综合性自主学习研究理论框架,提出了一套方法论和建议,其中,能推动人的发展、激励人的学习动力的激励机制,成为自主学习的重要外因素,逐步受到了重视和推广。通过以某高校为例,调查4方面内容:调查对象的自主学习情况,学校自主学习激励机制的现状,对学校自主学习激励机制建设的建议,实践教学虚拟项目化在学生自主学习中的激励效应,总结、反思和展望大学生自主学习激励机制的趋势与对策。一、大学生自主学习的现状分析1.对自主学习的认识。有70%的学生认为自主学习有必要,另外还有28%的学生认为大学生自主学习非常必要。结果显示大学生能正确认识到自主学习的重要性。在对自主学习的态度上,想要自学却无从下手和觉得自主学习轻松的均占较多数,说明大部分本科生对自主学习的态度是积极的,但也有存在着“态度端正,方法不对”的问题,这表明学校对自主学习的引导有待加强。本科生对自身自学能力有信心。超过80%的同学认为自身自主学习能力处于中上水平。2.自主学习的准备情况。本科生自主学习的目的呈现多样化状态,其中,“知识带来的内心充实感”、“继续深造或找到好工作”两项占大多数,反映了新生代学生的个性特征。自主学习内容方面,主要以自学专业课知识为主(40.37%),其次是语言类(12.42%)和电脑技术类(7.76%),表明本科生以就业为导向,注重专业知识的学习。自学科研类、自主创业类均有一定比例,反映了本科生自学内容丰富多样。本科生基本上对自主学习有规划,但随意性强,如59.07%的本科生认为“有计划但是计划随意性强,灵活性较大”,28.89%认为“计划模糊,跟着兴趣走”。3.自主学习的过程监控。自我学习过程监控出现2个现象,一是绝大部分本科生花在自主学习的时间较少,二是绝大部分学生上课出勤率高,这表明大学生自主学生的课余时间还有待开发。自主学习的场所主要是自习室,途径主要是利用网络资源,图书馆的利用率反而不是最高,这就要求高校要充分发挥图书馆的功能。4.自主学习的影响因素。本科生认为影响自主学习的内在因素主要是兴趣(73.29%),其次是学习目标、学习态度、学习方面、学习基础等。影响自主学习的外因素方面比例最大的是“专业和课程安排(内容、时间等)”,其次是“学习的设施和环境”以及“班级学习氛围”。二、学校自主学习激励现状1.学校自主学习激励制度效果和作用。学生对学校激励政策认同度均较高。实施效果方面,奖助学金、综合测评制度和学分制度得到的分数较高。在激励政策对自身自主学习的激励评价上,学生对相应列举的政策给分均较高,与实施效果的评价存在正相关,其中综合测评制度和成绩考核制度的激励作用最高。在对学校关于学风建设激励政策知晓程度中,过半调查对象认为“了解少部分”(51%),大部分了解的占43%,这表明政策的宣传与落实还有较大的空间。2.模范引领对自主学习的效果。榜样模范作用对提升学生自主学习效果中“比较明显”和“十分明显”约占半数(48%),这表明模范引领是一种精神激励机制,意义不容置疑,但如何引领,事关激励效果,值得研究。3.对学校硬件设施的满意度。从“您认为学校的学习设施、设备的总体质量如何?”“您觉得学校提供的自习场所充裕吗?”“您对学校图书馆的藏书及学习环境是否满意?”和“您认为学校提供的学习实践器材的配备充足吗?”四个方面研究学生对学习硬件设施的满意度。总体来说,本科生对学校硬件设施基本比较满意。4.对激励制度公平度的评价。制度的公平与否,最能体现出激励的效果。调查结果显示,学生对学校在实施各项奖励制度过程中的公平、公正的满意度较低,认为“一般”的学生占47%,认为“比较不满意”的学生占10%。与前面的对比看出,学生对奖励制度的作用和效果的认同度是比较高的,但对于制度的落实反而评价度不高,这表明政策的落实出现了问题,对于激励学生自主学习带来的负面影响不容忽视。5.对激励内容的诉求范畴与程度。在各项荣誉奖励中,学生最向往得到国家奖学金(76.4%),渴望得到优秀毕业生的有54%,优秀寝室的有37%,三好学生的有32%,29%的人选择综合奖学金。本科生最向往国家奖学金,意味着学习优秀对学生有着重要意义,而此类与学习有关的又能不限于贫困生或学生干部的奖励,有利于促进学生自主学习。此外,学生认为物质激励更重要(41%),其次认为环境激励更重要

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