劳动纠纷模拟仲裁系统.docVIP

劳动纠纷仲裁模拟教学系统 劳动关系管理模拟系统是围绕劳动关系教学需要开发的一套教学模拟系统，主要子系统有：劳动政策法规、劳动纠纷仲裁、案例学习讨论、法规采集、检索等子系统。 1、政策法规子系统分国家法规和地方法规，系统收集了1949年建国以来国家颁布的所有有关的劳动政策法规，共16大类一千多条法律法规，包括国家各部委、人大、地方人民政府颁发的法律法规条文，还包括全国31个省市地区的法律法规，内容权威全面，检索查询功能强大，系统基于WEB阅读模式，自带数据库，自动更新，保证法律法规的完整性和权威性。 地方法规包括全国各省自治区和直辖市的社保方面的法律法规，同样具有自动升级功能，系统可以自行在网络上采集需要的数据，充实法规库。 2、劳动仲裁子系统可以模拟让学生模拟各种角色进行模拟的劳动纠纷仲裁，体验劳动仲裁的过程，使学生在互动教学中得到提高。 3、案例学习子系统可以模拟进行案例的讨论和学习，教师分发案例，学习进行讨论交流，提供各种解决方案，把理论知识运用到实际案例之中。 4、法规采集子系统可以全天候定点进行监控并且采集自己需要的数据，自动添加到各个库里，使数据库不断膨大，案例也会不断丰富。 5、数据检索可以让你便捷的找到自己需要的数据和法条，有高级检索和字段检索。可根据标题、发文号、颁布单位、颁布日期、实施日期、失效日期、时效性 、主题词、政文等检索。 劳动政策法规库内容： 综合类： 综合性政策法规、规划工作、统计工作、信息管理、 其他规计划。 劳动保障法制工作：行政执法监督、劳动保障监督、其他。 劳动力市场与就业：就业管理与就业服务、外国人与港澳人员 就业管理、境外就来管理、再就业管理、职业中介管理、失业管理、其他。 劳动报酬与福利：工资宏观管理与调控、企业内部工资收入与支配、企业工资制度改革、工资指导价位与人工成本、福利待遇、其他。 劳动关系：劳动合同、集体协商与集体合同，其他。 劳动争议处理：基本制度、企业劳动争议调解、劳动争议仲裁、人民法院诉讼。 劳动标准：劳动定员定额、工作时间与休息休假、女工特殊劳动保护、末成年工特殊劳动保护、其他。 职业培训与职业资格：职业培训与技能竞赛、职业培训机构管理、职业资格管理、劳动预备制度、职业标准与技能鉴定管理、其他。 养老保险：基本制度、城镇职工养老保险、其他。 失业保险：基本制度、失业保险管理、其他。 医疗保险：基本制度、医疗保险管理、医疗服务管理、其他。 工伤保险：基本制度、工伤保险管理、劳动能力鉴定、其他。 生育保险：基本制度、生育保险管理、其他。 农村社会保险：基本制度、农村养老保险管理 社会保障其他文件： 下岗职工基本生活保障、社会求助、其他。 社会保险基金监督：基本制度、社会保险基金监督管理、其他。 劳动安全：劳动安全卫生、特种设备安全监察、其他。 联系方式： 公司地址：北京市朝阳区将台西路18号 手 机 联 系 人：钟 皓 传 真：010 电子邮件：emao88@163.com 邮政编码：100016