淄矿集团公司2013年度权属单位内部工资分配b方案汇编.doc

淄矿集团公司2013年度 权属单位内部工资分配方案汇编 淄矿集团公司人力资源部 2013年4月 前 言 按照1月29日集团公司劳动人事科长会议精神要求，各单位对2012年内部分配情况作了认真分析和总结，在此基础上，根据集团公司下达的2013年工资总额预算基数，结合单位生产经营指标预计完成情况，按照内部市场化和全员业绩考核的工作要求，统筹考虑，重新调整了本单位内部分配方案。各单位内部分配方案已经人力资源部审核并整理成册，现印发给你们，希各单位认真贯彻执行，并相互学习、相互交流、相互监督。 2013年是集团公司薪酬分配工作创新年，各单位要紧紧围绕集团公司“两提一减一降”的收入分配管控要求，以工资总额预算为总抓手，以内部市场化为契机，以全员业绩考核为保障，按照“简化项目，优化结构”的思路，不断强化薪酬分配政策激励导向作用，进一步加强收入分配调控能力，在积极稳妥处理好效率与公平关系的同时，合理、有效控制收入分配差距，努力调节好不同层次人员收入分配关系。既要适当加大关键管理、重要技术岗位和采掘一线的分配倾斜力度，又要积极推动一般岗位收入水平逐步与劳动力市场价位接轨，以充分调动和发挥各层次人员的工作积极性，为集团公司做优做强、实现科学发展新跨越提供制度机制保证。 人力资源部 2013年4月9日 目 录 埠村煤矿2013年度内部工资分配方案…………………（1） 许厂煤矿2013年度内部工资分配方案 …………………（21） 岱庄煤矿2013年度内部工资分配方案 …………………（25） 葛亭煤矿2013年度内部工资分配方案 …………………（31） 唐口煤业公司2013年度内部工资分配方案 ……………（36） 亭南煤业公司2013年度内部工资分配方案 ……………（49） 双欣矿业公司2013年度内部工资分配方案 ……………（55）新河矿业公司2013年度内部工资分配方案 ……………（58） 东华水泥公司2013年度内部工资分配方案 ……………（70） 物资供应公司2013年度内部工资分配方案 ……………（77） 爱科公司2013年度内部工资分配方案 …………………（79） 方大公司2013年度内部工资分配方案 …………………（83） 铁路运销处2013年度内部工资分配方案 ………………（90） 中心医院2013年度内部工资分配方案…………………（95） 技术学院2013年度内部工资分配方案 ………………（102） 海天酒店2013年度内部工资分配方案 ………………（105） 杭锦旗聚能公司2013年度内部工资分配方案…………（109） 正通煤业公司2013年度内部工资分配方案 …………（113） 黄陶勒盖煤炭公司2013年度内部工资分配方案………（118） 世林化工公司2013年度内部工资分配方案 ……………（124） 埠村煤矿 2013年度内部工资分配方案 为进一步规范工资收入分配行为，优化工资分配结构，理顺分配关系，充分发挥工资的杠杆激励作用，调动职工的工作积极性，推动企业又好又快发展，结合我矿实际情况，制定本方案。 一、工资分配基本原则 （一）坚持“效益效率优先、注重公平”的分配原则。企业工资总额与单位经济效益挂钩考核，职工收入随单位经济效益上下浮动，在“两低于”的原则下，适当安排增长。 （二）坚持与安全、效益、效率等业绩挂钩考核原则。工资总额要与单位安全状况、经济效益和劳动效率紧密挂钩，着重突出安全生产的重要地位，进一步完善效益、效率升工资总额升，效益、效率降工资总额降的工资增减机制。 （三）分级控制考核发放的原则。集团公司发放的各类安全奖励、矿发放的安全出勤奖励、安全抵押金奖励、二级单位班子兑现奖励不列入各单位工资计划考核，其他工资奖金都包含在工资计划范围之内。 （四）坚持工资分配可控的原则。根据各单位全年指标预计完成情况，在考虑各单位工资水平并适当安排增长的基础上，对各单位工资总额实行限额控制。各单位要根据矿下达工资指标，科学合理的制定内部分配方案，通盘考虑，适当留有余地，确保单位工资总额符合矿预算控制目标。 二、岗位技能工资管理 （一）岗位技能工资实行动态管理，职工岗位（职务）变动后，按照“易岗易薪、岗变薪变”的原则，及时调整岗位技能工资，并从次月起执行。 （二）职工因工作需要，在矿内部借用时间最长不超过半年，借用期间执行所任岗位的岗位技能工资标准。对借用到管理岗位的，在未被正式聘任前，执行原工人岗位技能工资标准。 （三）从集团公司外部调入的职工，试用期半年，试用期间岗位工资按所任岗位（职务）的岗位工资执行，技能工资降低一个档次标准执行。试用期满考核合格后，岗位技能工资标准按同等条件人员标准执行。 （四）军队专业干部（退役军人）安置到企业工作后，其岗位工资按企