深圳事业单o位【医疗护理】面试形式.docVIP

深圳事业单位医疗护理招聘考试面试形式及内容 笔试只是资格赛，面试才是争霸赛。近年来事业单位医疗护理类招录考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。 一、2014深圳事业单位面试考情分析 纵观深圳市事业单位医疗护理类招考结构化面试历年真题，我们可以发现以下特点： 根据职位特点，深圳事业单位医疗护理类面试有两类：结构化面试或人机对话。其中，宝安区多采取的是人机对话的方式。原则上同一职位的考生会安排在同一面试室、同一考官组、使用同一套试题。每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题，每位考生都需要在10分钟或12分钟的时间内回答3道题目。 二、深圳事业单位结构化面试题型特点 通过分析2010年至2013年深圳市事业单位医疗护理类招考结构化面试真题，深圳华图对面试命题规律进行了总结提炼，深圳事业单位医疗护理类面试题型近年来还是发生了较大的变化，主要是一下几点： 解决问题、综合分析题为必考题型，比重加大。 深圳事业单位医疗护理类面试题型在2012年发生了较大的变化，主要就体现在对综合分析题的考核上面，2012年深圳各区面试题，甚至出现了三道题都是解决问题及综合分析题的情况。可见，深圳市事业单位医疗护理类招考的面试环节非常注重考查考生的思维深度、以及解决实际问题的能力，需要考生高度重视。 【真题示例】 ① 深圳凤凰医院不久前发生了一起“缝肛门”事件，起因是因为一名产妇没给足够的好处给助产士，对于此事，你有何看法？ ② 有一天一位患者突然拿了份病历本给你，然后匆匆离去，你翻开病历本发现里面有一封红包，你会怎么处理？ ③ 医院突然来了一名重创外伤病人，你在接到通知后，在规定时间内对病人进行诊治，但病人最终因治疗无效身亡。此时病人家属一口认定是你的治疗失误而导致病人身亡，并告到你的上级领导，你会怎么处理？ 【真题示例】 怎么样看待现在的医疗改革？ 若你的医院同事，不满意医院的待遇，辞职经商，后来赚了一大笔钱，你怎么看待这个问题？ ③ 你的医院同事配错药给患者，此时被你当场发现了，并且这位同事已有过配错药的前科，你会怎么处理？ 2、自我认知与职位匹配类题型，部分区重点考核，整体比重下降。 【真题示例】 你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办? 恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 ③ 你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 3、组织管理类的比重较小，但更注重操作性。 如大鹏区面试真题：单位准备针对街道辖区内60岁以上人员开展一场养生保健知识讲座，并让你负责，你会如何落实？ 4、复合型试题占一定比重。 事业单位医疗护理类面试交叉命题的趋势愈发明显，很多测评要素已经相互结合，一道题可以考查多种测评要素。比如考查考生人际关系和综合分析及压力情况下开展工作的能力，或者考查考生对社会现象认识的同时还要求联系职位，进一步表明自己的做法。可见，深圳市事业单位面试的针对性和现实性越来越强，对题目描述更具体，与考生实际工作情况更贴近。 三、深圳事业单位结构化面试考务分析 题型：深圳市事业单位(医疗护理类)招考面试题型主要有解决问题、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、。 题目数量和时间：3道题;10分钟或12分钟（大部分有题本、无纸笔）。 考官组成：一个面试组由1名主考官、4名或6名考官、1名监督员、1名计分员和1名核分员组成。来自事业单位、高校、行业协会的非事业单位考官比例为25%。 评分规则：考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。 成绩公布：面试成绩现场公布。 通过以上分析，深圳华图建议大家，在深圳市事业单位医疗护理类考试的备考中，一定要抢占先机。最后，预祝各位考生考试顺利!面试真题下载： 附：深圳市事业单位公考招考职员面试评分表 面试评分表（满分100分） 考生序号： 面试要素 要素1 要素2 要素3 要素4 要素5 职位匹配性 执行能力 综合分析能力 举止仪表 语言表达 权重 　 20 25 30 10 15 评分标准 好 14-20 18-25 21-30 8-10 11-15 中 7-13 10-17 11-20 4-7 6-10 差 0-6 0-9 0-10 0-3 0-5 要素得分 　 　 　 　 　 考官评语 　 考官签名： 年 月 日 注：1、本表由考官填写，不得涂改，填写完毕后，考官须认真核对并签名 2、本表由记分员统一收表，根据要素得分计算出总分后，填入《面试成绩计分表》进