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深圳市得润电子股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划（草案）修订稿之摘要 2008年八月 特别提示 1、本激励计划（草案）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规章，以及深圳市得润电子股份有限公司（以下简称得润电子）《公司章程》制定。 2、得润电子授予激励对象566万份股票期权，授予非中国大陆居民的激励对象70万份股票增值权，鉴于公司2007年度实施10转3派0.5的分配方案，股票期权数量相应由566万份调整为735.80万份, 股票增值权数量相应由70万份调整为91万份，同时行权价格相应由16.51元调整为12.66元。股票期权及股票增值权对应的公司股票数量分别占本激励计划签署时得润电子股本总额10,330.6040万股的7.12%及0.88%，合计为8.00%，不超过公司股本总额的10%。 3、每份股票期权拥有在本激励计划可行权日以行权价格12.66元和行权条件购买一股得润电子股票的权利。本激励计划的股票来源为得润电子向激励对象定向发行735.80万股得润电子股票。 4、股票增值权不涉及到实际股份，以得润电子股票作为虚拟股票标的。每份股票增值权拥有在本激励计划可行权日以行权价格12.66元和行权条件执行一次增值权收益的权利。如行权日公司股票收盘价格高于行权价格，每份股票增值权可获得每股价差收益，得润电子将以现金方式支付行权日公司股票收盘价格与行权价格之间的差额。 5、股权激励计划的有效期为自权益工具授权日起的五年时间，自股权激励计划授权日一年后，满足行权条件的激励对象可以分四期匀速行权。股权激励计划有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量、股票增值权数量、所涉及的标的股票总数和行权价格将做相应的调整。 6、主要行权条件：在本激励计划的有效期内，以2007年扣除非经常性损益后的净利润为固定基数，每年净利润复合增长率不低于20%，扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。 7、得润电子承诺不为激励对象依据本股权激励计划获得有关权益工具提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 8、本股权激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、得润电子股东大会批准。 深圳市得润电子股份有限公司 股票期权与股票增值权激励计划（草案）修订稿之摘要 一、释义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 得润电子、公司、本公司 指深圳市得润电子股份有限公司 本激励计划、股权激励计划、激励计划 指深圳市得润电子股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划（草案）修订稿 股票期权、期权 指得润电子授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买得润电子一定数量股份的权利 股票增值权 指得润电子授予激励对象在一定的时期和条件下,获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利；股票增值权是一种虚拟的股票期权，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，由公司向激励对象支付行权日公司股票收盘价格与行权价格之间的差额 权益工具 指股票期权及股票增值权 激励对象 指依据本激励计划获授股票期权或股票增值权的人员 董事会 指得润电子董事会 股东大会 指得润电子股东大会 标的股票 指根据本激励计划，激励对象有权购买的得润电子股票 授权日 指得润电子向激励对象授予股票期权或股票增值权的日期 行权 指激励对象根据本激励计划，在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买得润电子股票或执行一次增值权收益的行为 可行权日 指激励对象可以行权的日期 行权价格 指得润电子向激励对象授予股票期权或股票增值权时所确定的、激励对象购买得润电子股票的价格 中国证监会 指中国证券监督管理委员会 证券交易所 指深圳证券交易所 登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 元 指人民币元 《公司法》 指《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指《中华人民共和国证券法》 《股权激励管理办法》 指《上市公司股权激励管理办法（试行）》 二、实施股权激励的目的 实施股权激励的目的主要是： 1、进一步完善公司治理结构，健全公司激励约束机制；