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京东劳动合同 销 售 合 同 合同编号： 甲方（需方）： 乙方（供方）：北京京东世纪信息技术有限公司 甲乙双方本着公平、互利、诚实信用的原则，经过友好协商一致，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律，订立本合同。 一、甲方确定从乙方采购如下商品： 二、交货日期 发货后三到七个工作日到货（具体到达时间以普通快递的运送时间为准） 三、交货方式（在方框中打勾） 如甲方变更收货地点或收货人的，应及时通知乙方，否则造成货物丢失或货物无法及时送达，乙方不承担责任。 四、结算方式 1、款到发货：甲方应于年月日之前向乙方支付本合同全部款项，乙方收到全部款项后安排发货。如乙方未在上述约定的交货时间交付货物，乙方应在 7 日内将所付款项退回甲方。乙方提供17%增值税发票。 五、货物验收 甲方在货到时当场对货物品类、规格、型号、数量和外包装进行验收。如甲方对商品质量有异议，应在5日内提交书面报告给乙方，双方协商处理。 六、售后服务 乙方按照国家三包法和厂家规定履行相关售后服务义务。 七、廉洁条款 双方同意，双方将严格遵守国家法律规定，不向对方业务人员或其他与本合同业务有关人员直接或间接地提供贿赂、回扣或其他任何形式的可能对本合同的签署或履行产生实质性影响的利益。 八、不可抗力 因火灾、地震、洪灾、大范围疫情、战争、社会暴动、罢工、政府禁令等原因造成本合同无法继续履行的，遭遇不可抗力一方应立即采取措施避免损失扩大，并在不可抗力发生后10日内提交政府有关部门证明；双方就不可抗力造成的后果进行协商，根据其影响程度，免除或部分免除相应责任。 九、争议的解决 甲乙双方在合同的履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，同意向乙方所在地法院提起诉讼。 十、本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。传真件有效。 （以下无正文） 甲 方： 乙 方：北京京东世纪信息技术有限公司 授权代表： 授权代表： 地 址：地 址： 联系电话： 联系电话： 传 真： 传 真： 签订日期： 年 月日 篇二：京东商城人力资源管理制度 京东商城人力资源管理制度 第一部分 人力资源管理制度及流程 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 手册的目的 ....................................................................... ……………3 人力资源部的工作职责 ....................................................................... 4 招聘工作 ............................................................................................... 5 新员工入司工作流程 ......................................................................... 10 员工转正考核工作流程 ..................................................................... 13 员工内部调动工作流程 ..................................................................... 15 员工离职 ............................................................................................. 18 劳动合同 ............................................................................................. 20 薪资制度 ............................................................................................. 23 考勤管理 ............................................................................................. 25 员工福利 .................................