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具有较强的责任结果导向 篇一：结果导向与责任意识—提升行动力 结果导向与责任意识—提升行动力 Results-oriented Action and High-performance Accountability 课程意义： 本课程通过互动式的教学，使参加者在实 际演练中获得如下收益： * 改变普通员工“任务即结果”的错误认知，培养积极主动的心态 * 增强员工责任意识，推动在组织中建立负责任的团队文化 * 掌握实践结果导向的技能 * 共享人人负责的协作引发的蝴蝶效应 参加对象： * 希望培养员工积极心态和责任意识、并掌握自我完善的技能、努力实现自主管理的企业中的基层员工和基层主管 内容大纲： 1. 认识任务与结果的差异 * 完成任务≠结果 * 员工的底线——提供结果 * 任务即程序，结果即目标 * 结果心态的三要素 * 结果由自己掌握 * 自我驱动的核心力 2. 提供结果，承挡责任 * 团队的结果来自人人负责 * 凝聚力来自共同责任 * 责任汇报与自我跟进 * 锁定目标，结果循序推进 * 积极心态，永不放弃 3. 自我完善，行动才能出结果 * 摆脱逃避责任的借口 * 学会从挫折中成长 * 善意的沟通与反馈技巧 * 自我激励的方法 * 人人协作的蝴蝶效应 * 行动指南守则 * Completing the task does not equal to bringing results * Employees bottom line - to deliver results * Task is about procedures, result is about the target * The three elements of results mentality * Results are in our own hands * The core of self-driven strength 2. Provide results and assume responsibilities * Team results - everyone is responsible * Synergy is from shared responsibility * Responsibility reporting and following-up * Locking objectives and moving progressively * Positive attitude, never give up 3. Action will reach results via self-improvement * No excuse * Learning from setbacks * Well-intentioned communication and feedback skills * The method of self-motivation * Butterfly effect in collaboration * Action guide 篇二：2015甘肃省继续教育会计诚信与会计职业判断3 会计诚信与会计职业判断》 一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共 30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.目前我国会计准则的导向模式是（ ）。 A.规则导向 B.原则导向 C.目标导向 D.双重导向 A B C D 答案解析：2001年之前的会计准则是侧重于规则导向，2006年2月15 日颁布了新的会计准则，准则正文言简意赅，较为简单，更侧重于原则导向。 2.下列说法中错误的是（ ）。 A．高质量的会计标准并不一定能产生高质量的财务披露，单纯强调会计标准于事无补 B．职业判断和会计准则相互支持，又相互制约，共同作用于会计信息的生成，对会计信息 质量产生重要影响 C．规则导向的会计准则原则性较强，留有较大的会计职业判断空间 D ．实际上，无论采用规则导向还是原则导向的模式，会计职业判断都是不可避免的 A B C D 答案解析：原则导向的会计准则原则性较强，留有较大的会计职业判断空间。 3.关于滥用会计职业判断的理解，错误的是（ ）。 A．滥用会计职业判断不是一种主观故意行为 B．没有遵循实质重于形式原则，表面上合法，实质上是一种违规行为 C．后果表现为行为人获得了不当利益，并损害其他利益相关者的合法利益 D．形式表现为超出外部人合理预期的方式作出选择与估计，这里是以具有一定的知识与技能的人士作出的判断为比较对象的 A B C D 答案解析：滥用会