劳动合同续签案例分析 劳动合同 .docVIP

劳动合同续签案例分析 劳动合同 姓 名 杨兴娟 学 号 班 级 工管（5）班 题 目 劳动合同续签案例分析 目录 一、案例实情 ....................................................................................... - 1 - 二、仲裁和诉讼过程 ........................................................................... - 1 - （一）仲裁过程 ............................................................................. - 1 - （二）诉讼过程 ............................................................................. - 1 - 三、适用法律法规 ............................................................................... - 2 - 四、执行结果 ....................................................................................... - 2 - 五、案例引发的思考 ........................................................................... - 2 - （一）从法律的角度了解劳动关系管理 ..................................... - 2 - 1、劳动关系管理的含义 ......................................................... - 2 - 2、劳动法律关系的三要素 ..................................................... - 3 - 3、劳动合同管理 ..................................................................... - 3 - （二）从人力资源的角度了解劳动关系管理 ............................. - 3 - 1、劳动关系管理的基本原则 ................................................. - 3 - 2、劳动关系管理的基本要求 ................................................. - 4 - 3、企业用工管理 ..................................................................... - 4 - 4、改善劳动关系的途径 ......................................................... - 4 - 六、防止与杜绝措施 ........................................................................... - 5 - （一）用人单位方面 ..................................................................... - 5 - （二）劳动者方面 ......................................................................... - 5 - 七、感受与体会 ................................................................................... - 6 - 劳动合同续签案例分析 一、案例实情 杨某在北京某公司工程部上班，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2008年12 月22日，杨某提出辞职，双方的劳动关系解除