琅琊中心小学小学校园专(兼)职保安际管理细则.docVIP

青岛市黄岛区琅琊镇中心小学 校园专（兼）职安保工作人员管理细则 为进一步加强学校专（兼）职保安（以下简称保安）队伍规范建设管理，提高保安人员综合素质和工作能力，提升校园安保工作水平，有效防范校园重大案件和伤害事件的发生，切实保障学校师生人身和公私财产安全以及校园和谐稳定，根据国家《保安服务管理条例》《保安服务管理条例》 9 巡逻检查 8分 （1）不按学校规定和安排检查校园消防灭火器材，扣2分/次； （2）不按学校规定和安排进行校园各部位、区域巡逻检查并做好相关记录扣2分/次。 10 记录填写 6分 （1）外来人员（物资）出入登记、交接班记录等簿记表册填写不规范、完整，扣1分/项、次； （2）未及时填写外来人员（物资）出入登记、交接班记录等簿记表册，扣2分/次。 11 设备管理 8分 （1）擅自将学校安保安防器械、设备借与私人使用扣8分/次； （2）管理不善、交接不清，造成校园安保安防器械、设备等公共财产、物资丢失或人为损坏，扣4分/次； （3）安保器械、器具、设备、办公用品摆放杂乱，不整齐归位，扣1分/次。 12 学习培训 6分 （1）开会学习、培训等迟到或早退扣1分/次； （2）开会学习、培训等无记录扣1分/次； （3）旷会、旷训扣3分/次。 13 环境卫生 5分 （1）不定期清扫校警、门卫室内、外环境垃圾，保持环境整洁卫生，扣值班人员1分/次。 14 未尽事项 以上如有未尽事项，则根据当事人或相关责任人失职或违规情况、程度和造成师生人生安全、师生或学校财产经济损失及荣誉损毁情况或程度，由学校安全工作领导小组研究作出量化考核处理。 说明： 1．本《考核细则》可量化考核分为100分，由学校职能部门按月度负责考核。 2．本《考核细则》中未尽考核事项由学校安全工作领导小组研究处理。 3．月度考核80分以上（含80分）者为合格，全额发放当月应得保安服务工资；60-80分为基本合格，扣发当月保安服务工资（不含“五险一金”，下同）的10%；60分以下者为不合格，扣发当月保安服务工资的20%。 4．对发生如下情况之一者，扣发当月应得保安服务工资的50%。 （1）擅自放行身份不明的闲杂人员进入校园并造成严重安全后果的，并依据情节和相关法规追究责任； （2）上课期间擅自放行学生离校并发生严重安全事件事故者； （3）有盗窃行为或向师生兜售物品者； （4）在校寻衅滋事，体罚和殴打师生者，并依据情节和相关法规追究责任。 5、上班时间，擅离岗位45分钟内警告一次并扣岗位工资10元/人次；超过45分钟警告一次并扣岗位工资20元/人次；通报上级主管部门，造成重大意外事件，追究相关责任。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。