考核篇之考核名词.pptxVIP

2015基本法知识库——考核篇之考核名词考核基础知识—考核件数件数 ：寿险新契约的长期险保单件数（短期健康险及意外险不计件数）考核相关规定 ：1、短期健康险及意外险不计件数；2、转正后首次考核不考核件数。举例：正式业务员A，在一季度维持考核中已承保三鑫险1.5件，累计FYC1700元；短期健康险2件，累计FYC157元；该业务人员考核月均FYC和件数分别为多少？月均FYC＝（1700+157）/3＝619元=600元月均件数＝1.5/3＝0.5件1件（短期健康险不计件数）考核基础知识—考核FYC考核FYC：当月承保寿险新契约保单的FYC之和相关规定 ：1、所有考核相关的FYC均为考核FYC；2、试用业务员考核FYC为折后；3、契撤在当月的保单会抵扣当月考核FYC。举例：正式业务员A，在一季度维持考核中已承保三鑫险1.5件，累计FYC1700元；短期健康险2件，累计FYC157元；该业务人员考核月均FYC和件数分别为多少？月均FYC＝（1700+157）/3＝619元=600元月均件数＝1.5/3＝0.5件1件（短期健康险不计件数）合格人力：当月考核FYC大于1100元（含）以上的业务人员 。相关规定 ：1、当月在职且达到合格人力FYC标准计入当月合格人力2、离职人员离职前达到合格人力的月份仍可计入例：正式业务员张三1-6月每月考核FYC均达到1100元，6月末因故离职，则其可仍可计