职场精英如何从优秀走向卓越.pptVIP

营销职场人员的分类 人财：为公司带来财富与效益的人 人才：很有才华，能为公司发挥积极作用的人 人材：基本素质和条件很不错，才能没有完全显现出来的具有可雕塑性的材 人手：辅助、协助部门做事的人 人在：公司尊重存在的人，但工作中没有积极、主动作用的人 人渣：品质很坏，破坏力很强，不但给公司带来麻烦，还带来损失 营销职场人员的分类 最理想的情况：想尽一切办法把人材培养为优秀的人才，人才转化为公司的人财（公司宝贝） 最担心的情况：把协助工作的人员通过培养教育后处于人在的状态，不变成人渣 汉语词语中的优秀和卓越 优秀：品行、学业、成绩好 卓越：非常优秀，超出一般，比优秀更还优秀，比优秀更优秀 从优秀走向卓越的六力、六高 与众不同的脑力，智商高 与众不同的定力，目标高 与众不同的动力，激情高 与众不同的能力，素质高 与众不同的实力，业绩高 与众不同的拉力，威望高 从优秀走向卓越的五个方面 把握走向卓越的正确方向的三点 把人做好，做正确 把事作对、做成 最终把人把事做出品味和价值 坚持走向卓越的2个统一原则 双重目标的原则：个人发展和团队发展相统一原则，个人目标要大于、高于、快于团队发展目标，团队荣誉高于一切，公司利益靠个人利益实现，个人利益通过公司利益实现，职场不允许将个人利益凌驾于公司利益之上 同业公司很优秀，单环境中的人不一定优秀 拿出走向卓越的3个敢于、勇气 敢于拿出承受压力的勇气，因为你压力硬是更大 敢于承担更多的责任，因为你的责任硬是更高 敢于承诺更大的目标，因为的你目标硬是更大 给自己创造危机，加速目标实现 达到走向卓越的4中境界 主管与下属不争利：难事先上，组员跟你赚钱 下属与主管不要争权：服从、执行、照做 主管与主管之间不争名：争业务竞赛名 下属与下属不争功：不要越人之力占位己有 强化走向卓越的5项能力提高 学习能力提高：自觉学习、善于学习、终身学习 生存能力提高：注重生存指标 创新能力的提高： 销售管理能力提高：主动销售、快速销售、增员销售 贡献能力提高 分享、追求卓越5中风采 共同拥有永不言败的卓越心态 共同坚定牢不可破的卓越的信念 共同发挥不可替代的卓越的作用 共同打造战无不胜的卓越的团队 共同实现不可思议的卓越目标 小结 * 卓越是品质，反映了龙江人保寿险人自我超越、自我挑战的特性 卓越是一种境界，体现龙江人保寿险人敢于人先，争创一流的觉悟 卓越是一种文化，凝聚了龙江人保寿险人共同价值和审美的内涵 卓越是一种态度，表达了人保寿险人拼搏进取的态度和决心 *