9.9重阳讲话.docVIP

在辽宁省生态实验林场退休职工 “九九”重阳节座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、老同志：??? ??? 你们好！??? 秋风送爽，我们迎来了中国传统的节日“九九重阳节”，为了庆祝“九·九”重阳节，弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，丰富广大退休职工的文化娱乐生活，使“老有所养、老有所乐、老有所为”落到实处，我们举行了这次退休职工“九·九”重阳节座谈会。为此，我谨代表林场54名在职职工对前来参加座谈会的的退休职工表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意和良好的祝愿。 在座的各位老同志，都是几十年林场发展的奠基者和见证人。是你们呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了林场。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，老有所为，继续关心和支持林场的建设和发展，你们在不同的领域发挥了你们的政治优势、经验优势和专业优势，为年轻一代树立了榜样。在此我真诚地向你们表示深深地敬意。 从2006年开始我场有了退休职工，现有的10名退休职工中，有4名正式退休，其余6名还未到正式退休年龄。为了真正让退休职工老有所养，病有所医，老有所乐，几年来我场退休职工的工资和各种待遇及时得到落实和兑现，并办理了养老保险和医疗保险。由于大部分退休职工还未到正式退休年龄，所以，场里每年都要拿出几十万资金支付退休职工的工资，去年，我场年退休费用总支出31万元，其中，财政拨款4.4万元，其余的26.6万元全由场里自支。 下面我把林场今年以来的工作完成情况和今后发展的工作思路向大家汇报一下，使各位退休的老同志对林场前期和以后的工作有个具体的了解，这样能加深对我们工作的认识、增加我们之间工作的信息沟通。 今年以来，林场主要完成一下几项工作任务。 （一）精心组织，落实责任，圆满完成林业生产任务。 今年春季和雨季林场共保质保量造林1631.5亩，成活率达到90%以上；幼林抚育7872亩；清根整地1098亩；病虫害防治8391.5亩。为提高造林质量，按照林场年初制定的《辽宁省生态实验林场2010年生产经营管理方案》的总体要求，认真编写造林实施方案，并采取四项措施，保证了造林任务完成：一是责任落实到人。场领导和生产技术人员靠前指挥，严把造林质量关。二是严把苗木质量关。各实验区抽派生产经验较为丰富的人员，按照造林施工方案，在苗木选取、运输过程中严格把关，严格验收，提高苗木质量。三是措施到位。各实验区时刻注意天气变化情况，采取打浆、覆膜等行之有效的技术措施，切实保证苗木成活，巩固造林成果。四是加大了造林资金投入。确保资金投入到位，有效地巩固了造林成果。 （二）深化改革，精简机构，增收节支工作初见成效。 2010年我场的主要工作目标是：资金收入达到610万元，资金支出控制在470万元之内。 截止今年9月末，收入471万元，其中：经营性收入276.8万元。资金支出350万元。 为了提高工作效率，降低管理成本，根据全场森林资源及人员状况，在充分调研的基础上，经过职工大会讨论后，制定了《2010年生态实验林场改革方案》。主要做法有四个方面：一是进行机构改革。根据林地资源分布和实际工作需要，本着精简高效的原则，将原有的5个基层分场合并为3个实验区；机关科室调整为综合管理科、计划财务科、生产计划科和林政保卫科4个职能科室；各部门按照人事厅核定的编制进行了合理设置，所有岗位实现竟聘上岗。二是调整工资标准，增加一线生产工人收入。由于历史原因，我场一直执行自定的岗位效益技能工资，随着工资制度改革和时间的推移，原有的一线工作人员工资偏低的分配方法已经不能完全满足发展的需要。为了调动广大职工积极性，使劳动与报酬分配更加合理，调整了职工工资标准，职工工资完全按省人事厅批准的工资标准发放，津贴、补贴一律按政策规定执行，没有依据的津贴、补贴一律取消。使工资、津贴的发放更加规范、合理。三是采取有效措施，促进增收节支。本着节省开支，勤俭办事业的原则，制定了压缩招待费、减少车辆、压缩办公费用等措施。将原有的9台车辆，通过采取出售等措施，减少车辆4台，保留5台。四是 进一步规范了林粮间种土地承包管理，增收了土地承包费收入。五是加大绿化工程争取力度。争取北煤绿化工程一项，绿化面积2公顷，绿化工程造价12万元。实现林场绿化工程零的突破，为下一步走向市场打下了基础。 （三）立足科研，积极开展科技兴场活动。为加快科学研究步伐，加大了科技合作、树种引进等方面的工作力度。一是依靠正在实施的《辽西山地乡土树种良种基地建设项目》、《辽宁省生态实验林场林木良种基地建设项目》和《辽西乡土树种开发技术推广项目》，加大品种引进力度，引进杨树品种17个。二是加强与科研院所合作。建立了辽宁省干旱地区造林研究所科学实验基地、沈阳农业大学科学实验基地。三是项目造林按计划完成。完成三北防护林建设科技成果推广项