12-14度创建工作三年规划1.docVIP

仓山区关于创建新一轮（2012-2014年度） 全国文明城市工作实施方案 2012年月2日政府的服务性，加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。历史文化资源、城区空间格局和文化遗产风貌的保护与传承，。 （23）努力培育福州优秀精神。大力培育以社会主义核心价值体系为灵魂，以福州优秀历史文化为底蕴，以现代文明素质为特征的新时期福州优秀精神。大力弘扬“海纳百川、有容乃大”的城区精神，积极培育“敢为、能为、有为”的新时期奋发进取精神。充分发挥典型示范引领作用，积极培育各条战线典型人物和群体，深入挖掘先进典型内涵，大力宣传新时期创业之星、劳动模范和英雄人物的先进事迹和崇高精神，努力形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的创业创新创优良好风尚。（牵头单位：区委宣传部） 8、持续推进创建长效机制体制建设，不断提高创建工作保障能力 （24）强化领导机制。在现有创建工作领导机构基础上，充实调整我区创建全国文明城区工作领导小组，在更高起点上谋划下一届文明城区创建工作。逐步从相关部门抽调人员，成立比较完整意义上的区创建办，统筹全区创建工作。各城区和区直各单位要相应充实创建工作指挥部或领导小组，形成党政一把手亲自抓、各套班子合力抓、条块结合共同抓、职能部门具体抓的文明创建常态化工作格局。（牵头单位：区创建办） （25）强化保障机制。将创建文明城市（城区）工作经费纳入同级财政预算，从财政、计划立项上保证文明城市（城区）创建需要。区财政每年要安排专项经费用于创建文明城市（城区）和未成年人思想道德建设活动，并实现专项经费随财政收入增长逐步提高，保证文明城市（城区）创建活动的正常开展。（牵头单位：区财政局） （26）强化奖惩机制。修订完善《仓山区创建全国文明城市工作奖惩暂行办法》，把创建文明城区工作成效作为考核领导班子政绩、评估领导干部能力的重要内容之一，并纳入各级部门的年度工作目标考核之中。对在创建文明城区工作中表现突出的各级干部，在评先评优和提拔使用中予以优先考虑。对创建工作不重视、不负责、不作为，没有按时完成创建各项任务的，给予通报批评，并视情节轻重，追究责任单位主要负责人和相关责任人的责任，进一步增强各级领导创建文明城区工作的自觉性和责任感。（牵头单位：区创建办） （27）强化督导机制。保留并充实调整区创建督导组，督导组成员继续实行全脱产集中办公。建立更加规范严格的督导工作制度、工作流程和工作纪律，常年开展不间断、全方位、拉网式的暗访督查，及时了解和掌握各级各部门创建工作情况。对创建的好经验、好做法，及时认真总结和宣传推广；对创建工作不力、问题突出的，及时督促整改。督导情况定期通报，督导结果作为兑现《仓山区创建全国文明城市工作奖惩暂行办法》的重要依据。（牵头单位：区创建办） （28）强化监督机制。构建全方位的创建监督体系，形成由职能部门监督、媒体监督、社会监督、区民监督等多方面构成的监督网络。定期组织人大代表、政协委员对创建工作进行视察。邀请民主党派参与监督，聘请离退休老干部、市民代表组成文明督导员、社会监督员、区容考评员，对创建工作进行巡访、监督。（牵头单位：区创建办） （29）强化共建机制。持续推进、不断完善多年来我区开展与省直机关、驻区部队、高校共建、共创、共享文明城市以及省市区共建文明社区、科级干部驻社区的工作体系和推进机制；建立多元的精神文明建设筹资机制，鼓励社会各界对精神文明建设的资金和物质支持；以城带乡，推进农村精神文明建设；充分尊重和不断吸纳群众性精神文明创建活动的首创精神和丰富养分，保持精神文明建设工作的生机与活力，构建创建工作的大平台。（牵头单位：区委文明办，责任单位：区直机关工委、区教育局、区双拥办） 三、实施步骤 1、第一阶段（2012年）：规划部署，整体推进。根据总体创建规划，各级各部门分别制定创建工作实施方案、年度计划，结合文明委成员会议，全面部署新一轮文明城市（城区）创建工作，梳理出需要整改的问题和重点建设项目，制定并下发《仓山区2012-2014年度创建全国文明城市重点建设项目表》，落实责任机制，有计划、分阶段地全面推进创建工作。对重难点问题，进行专门研究分析，制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。 2、第二阶段（2013年）：攻坚克难，巩固成果。对照《创建全国文明城市重点建设项目表》，继续对难点问题进行重点突破。对已整改的项目，定期组织回访，巩固创建成果。按照《全国文明城市测评体系》的测评项目和标准，组织各级各部门开展自评工作，并根据自评过程中发现的问题，有针对性地制定整改方案，确保各项指标达到《全国文明城市测评体系》的A类要求。 3、第三阶段（2014年）：查漏补缺，迎接考评。对照《全国文明城市测评体系》，逐项自测自评，查漏补缺。在全面完成整