高职高专人力资员工招聘课程说课.pptVIP

* * * * 《高职高专人力资源管理专业员工招聘》课程说课 说课流程 课程设计 课程资源 教学过程 评价考核 课程内容 一、课程总体设计 课程教学的目标： 让学生掌握人力资源招聘系统的基础知识和招聘技术方法；重点培养学生的在招聘各个环节中应用到工作能力和技术。包括招聘前提、招聘准备、人员招募、甄选方法、人员录用与招聘评价的方法和技术 ，其中甄选方法为难点和重点，也是我说课的内容，通过本章的学习，让学生掌握甄选的方法和技术。 二、课程资源 教材性质： 《人员招聘与配置》是国家级职业教育规划教材，是高职高专人力资源管理专业全国统编教材，是劳动保障部培训就业司推荐教材。 二、课程资源 教材特色 ： 以培养社会需要的高技能型人才为导向，充分体现高职特色的实用教材 注重内容的使用与更新：本着理论够用，注重实践的原则，突出实践性。 与职业资格认证紧密结合，内容上参照认证标准。 二、课程资源 参考教材 《员工招聘与选拔实务手册 》 吴志明编著 机械工业出版社 《人事测评技术 》 王继承编著 广东经济出版社 《人员测评技巧》 新民、刘善敏编著广东经济出版社 招聘 评估 招聘管理技能与方法 招聘流程 招聘前提 招聘准备 人员甄选 人员招募 人员录用 三、课程内容 三、课程内容 说课内容：第五章 人员甄选 既是本课程重点，也是本