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和前程有约 身处变化的世界，事业该如何发展？ 经济、竞争、人口因素迫使企业不断调整优化自己寻找最佳生存状态 组织要求精简、高效，管理层次缩减，职位僧多粥少 管理的人性化、国际化、扁平化 寻找职业——职业定位——职业发展 事业成功三大要素 要素的要素 职业取向——你认为什么重要？ 关于职业取向的几点说明 探索职业取向需要一定工作经验 职业取向因时而异 没有人只有一种职业取向 不论那种类型的人都能成为有价值的员工 职业生涯的发展路径 才能 Talent 激情 Passion 组织需求 Organization needs Career Success CS=T+O+P 事业有成 =才能+组织需求+激情 你的特长 才能 Talent 激情 Passion 组织需求 Organization needs 特 长 关于特长的五个问题： 是否每个人都有特长？ 特长是怎样形成？ 我的特长是什么？ 组织的需求是什么？ 我的特长与组织需求结合的怎么样？ 才能三要素 天赋 技能 知识 激情四要素 工作目的 兴趣爱好 主导价值观 技能、知识 组织需求三要素 使命愿景 现实需求 企业文化 职业取向：个人在工作和事业方面的长期动力、价值观和期望 取向类型 主导价值观/需求 积极进取型 追求不断扩大自身影响力和显著的进步 追求稳定型 追求得到认可，工作安全感，尊重和组织信任 追求挑战型