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1、水平 2、纵向相加不相等的科学性，提到如果相等运用数据时需要注意。 3、空项的意义 通过行业薪酬报告读懂行业薪酬现状及趋势——岗位薪酬福利水平分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 薪酬水平调整 职位 等级 　 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 人数　 　 4 2 2 3 7 5 12 4 1 3 0 5 5 　 　 　 1 1 月薪 下限 2186 2492 2841 3238 3821 4433 5230 6433 7802 9113 10644 12432 14521 16960 19810 24366 29970 36863 中值 2573 2934 3344 3813 4499 5219 6158 7574 9186 10729 12532 14637 17097 19969 23323 28688 35286 43402 上限 3011 3432 3912 4460 5263 6105 7204 8861 10747 12551 14661 17124 20001 23361 27285 33