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看板功效管理培训 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之一：解放管理者 看板管理的功效之五：共享目标与成果 看板管理的功效之四：动态管理的前提 看板管理的功效之三：营造向上氛围 看板管理的功效之二：流程透明化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之一：解放管理者 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之二：流程透明化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门方针 办公室管理看板 业务流程 人员去向板 姓名 去向 联络 方式 备注 进度管理 部门计划 业务名 担当 期限 进度 公告栏 看板管理的功效之二：流程透明化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之三：营造向上氛围 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之四：动态管理的前提 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看板管理的功效之五：共享目标与成果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门目标 重点指标稚移 生产量 生产部门管理看板 推进组织 问题点及对策 重点指标稚移 问题点及对策 重点指标稚移 顾客品质 问题点及对策 重点指标稚移 问题点及对策 重点指标稚移 成本 问题点及对策 重点指标稚移 问题点及对策 看板-001 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理方针 部门目标 部门月别计划 部门周别计划 重点指标稚移 公告栏 组织图 重点指标稚移 重点指标稚移 重点指标稚移 我的去向 去向 联系电话 时间 姓名 管理部门看板 看板-002 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 办公室管理看板 看板-003 组织图 部门目标 人员去向板 周间主要业务进度管理 公告栏 月计划 去向 联系电话 时间 姓名 NO. 业务名 担当 期限 进度 6S活动专栏 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 办公室管理看板 看板-003 部门目标 月计划 人员去向板 周间业务进度管理 公告栏 周计划 去向 联系电话 时间 姓名 期限 担当 进度 业务名 NO Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile
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