7流动负债[35p].pptVIP

第七章 流动负债 第一节 流动负债概述 一、流动负债定义 负债指由过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 第一节 流动负债概述 二、流动负债的内容和计价 （一）内容 二、流动负债的内容和计价 二、流动负债的内容和计价 （三）流动负债的计价 现行制度规定按未来应付金额入账。 第二节 应付款项 一、应付账款 (一)应付账款核算内容 应付账款指企业因生产经营过程中赊购商品或接受劳务而发生的债务。 通过设置应付账款账户核算，总账下按债权人设置明细账。 (一)应付账款核算内容 应付账款（负债类） 实际支付的应付款 购入材料或接受劳务 应支付的款项 已预付的货款 尚未支付的应付款项 总账下按债权人设置明细账 (一)应付账款核算内容 一、应付账款 （二）应付账款的账务处理 入账时间：以购买的财产物资所有权转移或接受劳务已发生为标志。 入账金额：以发票金额入账，即采用总价法核算。取得的折扣作为理财收入列入“财务费用”贷方。 第二节 应付款项 （一）应付票据的核算内容 应付票据（负债类） 1）偿付票据面值 1）开出、承兑商业 2）转出逾期票据 汇票面价值 未到期票据面值 总账下按票据种类及债权人设置明细账 第二节 应付款项 （二）应付票据的账务处理 1、开出或承兑汇票： （1）购料 借：原材料（在途物资）** 应交税费-增（进） ** 贷：应付票据 ** （2）以商业汇票偿付应付款 借：应付账款 ** 贷：应付票据 ** 第二节 应付款项 三、预收账款 指销货单位根据合同的规定向购货单位预收的款项。 （一）设置预收账款账户核算 （二）通过应收账款账户核算 （一）设置预收账款账户核算 预收账款（负债类） 提供产品或劳 预收货款 务价款 应收款 预收款 总账下按债权人设置明细账 第三节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的内容 职工薪酬企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 1、职工的范围 2、职工薪酬的范围 包括：工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、五险一金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等。 第三节 应付职工薪酬 二、职工薪酬的确认和计量 （一）职工薪酬的确认 1、一般职工薪酬的确认：在职工为其提供服务的会计期间 2、辞退福利的确认：在企业已制定或提出不能单方面撤回的解除劳动关系计划或自愿裁减建议，并已实施的会计期间。 二、职工薪酬的确认和计量 （二）职工薪酬的计量和核算 应付职工薪酬 支付数 应付数 预付数 应付未付数 总账下设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、等进行明细核算 （二）职工薪酬的计量和核算 1、应付工资 （1）实际支付工资、福利费（包括五险一金）、工会经费、职工教育经费时： 借：应付职工薪酬 ** 贷：库存现金或银行存款 ** 2、应付福利费 应付福利费是按规定从成本费用中提取，准备用于职工个人福利支出的款项。 应付福利费目前我国没有规定计提比例，企业可根据历史和实际情况合理预计，确定计提比例。 年末如实际发生额大于已计提数的，应补提；如实际发生额小于已计提数的，应当冲回多提数。 （二）职工薪酬的计量和核算 第四节 应交税费 一、应交增值税 增值税是价外税，是