管理人员考勤管理读制度.docVIP

遵义衡鑫实业有限公司 管理人员考勤管理 文件编号版 次A1 页 次共页（含首页） 制定部门制 定审 核 批 准 制定日期年月日行日期年月日1 目的 加强考勤管理，完善日常劳动管理制度。 2 适用范围 本适用于所属范围内各部门和。 3 定义 3.1考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，检查考核员工遵守劳动纪律的情况。 3.2出勤：是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。包括到岗上班、因公外出、因公出差。 3.3缺勤：是指员工因个人原因，在公司规定的工作时间和指定的工作场所内，暂时无法正常履行或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。缺勤包括： 3.3.1 正常缺勤：是指经公司授权批准，被允许暂时离岗而不履行工作职责的休假。 3.3.2 违纪缺勤：是指违反公司制度规定，或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为，包括迟到、早退、溜号、超假、旷工。 3.4 迟到：未经部门负责人批准，在规定上班时间以后到岗上班的行为。 3.5 早退：未经部门负责人批准，在规定下班时间以前离岗下班的行为。 3.6 溜号：工作时间擅离岗位者为溜。未经请假缺勤1小时以上者为旷工 工作时间.1 员工上班时间详见下表： 部门 上班时间 下班时间 备注 管理人员 9：00 17：00 除以下职位 装卸（副）队长 8：00 17：00？ 值班以值班安排为准 炊事员 7：30 18：30 周末轮流值班 保洁员 8：00 18：30 过磅员 9：00 次日9：00 同岗位员工2人轮流值班 门卫、值班员 8：00 20：00 同岗位员工2人轮流值班 20：00 次日8：00 钢材保管员、销售客服 9：00 17：00 同岗位员工2人轮流值班，值班人员次日17：00下班 9：00 次日17：00 4.2 管理人员正常工作时间内未完成工作任务的，需在工作时间以外完成工作后再打下班卡。 4.3 综合运营部经理、后勤主管、铁路物流部经理、副经理、装卸队长/副队长等部分职位因工作需要安排值班的，以值班安排的时间为准。 4.4 如因为工作性质需要采用不同时间的，在与相关部门协商一致的前提下，提交书面申请，由经理批准后，报备案，通告公布后执行。未经请假缺勤小时以上者为旷工未经请假缺勤小时以上者为旷工未经请假缺勤1小时以上者为旷工管理 .1 在正常工作时间内，需离开办理与工作相关事务的外出，称为.2 申请流程：申请人需在前《》，按要求填写起止时间、事由、地点等内容，由后方可。特殊情况不能提前申请的，需在征得部门负责人批准后，于返回公司上班当日补交申请，否则旷工。 附则本制度经公司办公会议批准后于年月 日起执行.2 本制度的解释权、修订权、废止权由人力资源部负责。 9 附件《》 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是