2015工团工作总结及度工作汇报.pptVIP

百货连锁公司2012年度工团工作总结及2013年重点工作汇报 2012年，百货连锁公司工团在集团的领导下，在百货连锁公司党委、行政的支持下，以贯彻落实“喜迎十八大 争创新业绩”主题教育活动精神，紧紧围绕连锁公司总体工作要求，以效益为中心，以“创建五好门店”为载体，认真履行工会四项基本职能，团结和带领广大团员青年，全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用，为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大力贡献。 主要内容 加强自身建设 —— 推进工会、职代会、团建工作 开展劳动竞赛活动—— 全面提升员工技能水平 维护职工权益 —— 为职工做好事、办实事 丰富职工文体活动—— 释放压力，凝聚人气调整、完善工团组织建设 加强自身建设 二、深入开展劳动竞赛活动，全面提升员工技能水平。 三、以全心全意为职工服务为宗旨，把工会建设成深受职工信赖的职工之家。 规范了特困职工建档工作。市内三店为42名困难职工建立了档案，其中5名上报市总工会。 关心女职工，维护女职工权益。“三八”期间，连锁公司各基层工会纷纷组织女会员开展了丰富多彩的文娱活动。 三是大力开展“文明示范单位”创建活动。通过对中广店进行省级最佳文明单位创建活动，为经营企业发展中的精神文明建设提供了宝贵经验。 四、以推动企业文化建设，以文化活动为载体，构建文明工团体系。 发挥群团优势，凸显青年突击队主力作用。组织义务献血活动，总店57人报名参加，24人体检合格光荣献血等活动，有效提升企业的公众形象。 创新形式开展多项专业培训工作，提高员工整体素质。开展服务手册学习，有针对性地开展营销管理等内容的培训。 广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。 2013年工会工作要点 　一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。 今年4-5月份召开基层工会组织职工代表大会暨工会会员代表大会　　　　 二是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度。 深入推进和谐劳动关系建设，实现职工与公司互利双赢。 二、维护员工合法权益、稳定职工队伍。 及时向公司党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的法律法规，并研究制定相应落实措施。 主动做好集体合同、专项集体合同的签订等各项工作。 加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。帮助困难职工解决实际困难。 三、服务中心工作，调动职工工作积极性。 一是围绕经营目标任务，提升员工技能水平。着力开展培训、比武竞赛类活动。结合分各门培训体系建设充分开展员工岗位技能比武提升职工技能和素质。 二是围绕经营目标任务，深入开展“四项“创新劳动竞赛活动。 三是积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极性和创造性。 四、创新活动载体，构建和谐的企业文化。 一是以“责任、尊重、服务、感恩”的百货企业文化为主线，开展员工大讨论。 二是按“以文兴商”的标准，开展富有新意、员工参与面广的展示活动。 三是加强文体阵地的改造、建设和管理力度，开设“中商百货团委博客及微博”加强宣传、引导作用。 五、强化工团自身建设，提高工团整体服务水平。 一是加强工会组织规范化建设，按照有关规定，及时调整、补选基层工团委员和职工、团员代表，做到分工到位，职责明确。 二是加强工团干部自身建设，组织工团工作人员加强业务学习，使全体人员熟悉工团工作相关业务知识，提高工作能力和素质，更好地为职工、青年做好服务工作。 三是加强工团工作经费保障，规范工团财务制度，做到财务手续规范，来往账目清楚，为工团开展各项工作提供保障。 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、4个基层工会按时选举，及时补 选委员、代表 2、新建基层工会组织1个，团总支1个 3、吸纳会员95名，团员48名 4、民主选举工会会员代表、职工 代表43人 一、调整完善工团组织建设，依法行使会 员民主权利，充分保障员工权益，增强团组的凝聚力。 Ev