孝亲文化与幼儿园管理41752幻灯片.ppt

教育的本质 教：上所施，下所效； 育：养子使做善也。 学习的方法 读万卷书，不如行万里路行万里路，不如阅人无数阅人无数，不如名师指路名师指路，不如自己开悟 人生的三大悲剧 跟错人 找错伴侣 学错东西-----到底学什么 学习的两种境界 一 、往自己的大脑里拼命的装知识、经 验、思想 二、在学习的过程中自己的大脑和灵魂里生发出自己的思想和智慧 学习的宗旨 学而时习之 贵在知行合一 知道不重要，重要的是做到 做到不重要，重要的是做好 做好不重要，重要的是持续做好 孝亲文化与幼儿园管理  新生命，如同一轮初升的太阳！让人欣喜，让人感动，让人充满希望！ 然而，这可爱的幼小的充满希望的生命，10年之后、20年之后还能依旧这样纯真、鲜活、可爱吗？ 谁来为这些孩子 第一次调校他人生的导航仪？ 我们将办成什么样的园所？ 我们做幼儿园的目的是什么？ 我们将成为什么样的园长？ 一、什么样的园所是卓越园所 （一）幼儿园的价值取向 有利于客户：家长 孩子---为客户创造最大价值----培养什么样的孩子---种下什么种子 有利于员工：教职员工----为员工创造最大价值----员工能得到什么----是他最需要的吗 有利于社会：承担社会责任 为社会发展做出贡献-----为社会创造最大价值---到底为社会做了什么----社会因你而富有还是更和谐了 （二）团队的精神境界 1、爱自己 2、爱家庭 3、爱家族 4、爱同事、朋友、客户 5、爱城市、社区 6、爱民族 7、爱人类 8、爱生灵万物 （三）团队的幸福感 合理的收入 爱与被爱 尊重与被尊重 成长，自我价值的实现 我们如何打造卓越园所， 成就幸福人生？ 改过，积善，清理，生养！ 我们需要一颗种子：爱与尊重！ 我们需要找到我们园所的魂，我们需要每天体会到神圣感、使命感，把这种精神注入到园所包括保安、厨师、司机在内的所有员工，使大家所有的行为都是以这个魂为导向自然而然的流淌出来 二、如何打造卓越园所 （一）爱：从孝亲开始 先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无 怨。汝知之乎？” “夫孝，德之本也，教之所由生也。 视频： 1、于丹爱心树 2、母亲是钟 3、地震中的母爱 4、跪羊图 孝的四个境界： 小孝：如何能养父母之身？ 养父母之身 1、如何做好本职工作，尽职尽责; 2、有自己的财务规划。职业生涯规划。 3、钱物不在多少。孝养父母论心不论迹，论迹天下无孝子。 夫妻相处论迹不论心，论心天下没有好夫妻 视频：蔡顺拾椹 中孝：如何能养父母之心？ “身体发肤，受之父母，不敢毁伤” “父母在，不登危崖，不临深渊” “不以身许朋” “不敢恶于人，不敢慢于人” “在上不骄，高尔不危，制节谨度，满而不溢” “言满天下无口过，行满天下无怨恶” “以孝事君，以敬事长” “居上不骄，为下不乱，在丑不争” 顺从，让父母开心 养父母之心 1、爱自己。做一个好人，做一个受人尊敬的人。身有伤，疑亲忧，德有伤，疑亲羞 （1）自己不要伤害自己；要做到不熬夜，不乱吃东西，不要有不良爱好，如抽烟、酗酒等。 （2）不要让别人伤害到自己； 不树敌，与人为善，尤其不能与人打架。 （福祸无门，惟人自招） 2、当着父母的面不打骂孩子，夫妻之间不吵架； 3、报喜不报忧 比如，自己涨工资、受领导表扬了可以告诉父母，如果是工作太累，与同事的关系不好，老公经常很晚回家、经常喝酒等事情不要告诉父母。 4、不能频繁的更换工作，不要更换手机号码。（父母在，不远游，游必有方） 5、不要把自己的意志强加给父母 例如；剩菜剩饭留不留的问题；买衣服的价位高低问题，如果衣服很贵，提前把价签摘掉；吃饭不要去过于豪华的地方，若去，不当着父母的面结账。 6、要勤劳持家，在公婆、父母在家的时候能够主动下厨做饭等。 7、父母、公婆说话的时候，认真听，不要敷衍或者